Responsable Paie et Personnel (h/f) ADECCO

Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

CDI - Annecy (74)

Vous êtes expert(e) de la paie, passionné(e) par le management d'équipe et souhaitez contribuer à des projets RH stratégiques ? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre un environnement industriel innovant et international, au sein d'une entreprise qui place l'amélioration continue et la collaboration au cœur de son fonctionnement.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la supervision de l'ensemble des activités paie et administration du personnel tout en encadrant une équipe de 4 collaborateurs.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Management de l'équipe

• Animer, accompagner et développer les compétences de l'équipe Paie et Administration du Personnel.
• Organiser l'activité et garantir la qualité des prestations délivrées.
• Favoriser la montée en compétences et l'amélioration continue des pratiques.

Pilotage de la paie

• Réaliser une partie des paies du site et superviser l'ensemble du processus.
• Garantir la fiabilité et la conformité des traitements de paie.
• Contrôler les déclarations sociales (DSN) et assurer la veille réglementaire.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'activité.
• Participer aux audits et sécuriser les processus existants.

Administration du personnel

• Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : de l'embauche jusqu'au départ.
• Assurer le suivi des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance et aux obligations administratives.
• Produire et analyser les reportings sociaux en collaboration avec les équipes RH.

Conseil et accompagnement

• Apporter votre expertise aux managers et aux équipes RH sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel.
• Veiller à l'application des procédures et à la conformité des pratiques.

Gestion de projets RH

• Piloter la mise en place d'un nouveau système de paie et de gestion des temps (GTA).
• Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes, notamment les équipes IT.
• Participer activement aux projets de transformation et de digitalisation RH.

Votre profil

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou domaine équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire avec management d'équipe.
• Excellente maîtrise des processus de paie et de l'administration du personnel.
• Bonne connaissance des outils SIRH (SAP, SuccessFactors, PeopleDoc, Primion ou équivalents).
• Expérience réussie en pilotage de projets de transformation.
• Anglais professionnel (B2 minimum).
• Rigueur, sens de l'analyse, capacité d'organisation et excellent relationnel.

Ce que nous vous offrons

• Un poste à forte visibilité au cœur des enjeux RH de l'entreprise.
• L'opportunité de participer à des projets stratégiques et structurants.
• Un environnement international, innovant et orienté amélioration continue.
• Une équipe engagée, collaborative et bienveillante.
• 12 jours de RTT.
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• Tickets restaurant.
• Prime transport.
• Intéressement et participation.
• Conciergerie d'entreprise.
• Nombreux avantages proposés par le CSE.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise innovante et relever un nouveau challenge managérial et opérationnel ?

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