
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Saint-Genis-Pouilly (01)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vous aurez notamment pour missions :
- Coordonner la préparation et le suivi des éléments variables de paie en collaboration avec le cabinet de paie externe.
- Contrôler les bulletins de salaire et assurer le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, embauches, départs, périodes d'essai, absences, arrêts maladie, congés, etc.
- Assurer le suivi des dossiers des salariés et veiller à la conformité des documents RH.
- Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs relatives à la paie, aux contrats et à l'administration du personnel.
- Préparer les propositions salariales en collaboration avec la Direction.
- Coordonner la préparation et le suivi des éléments variables de paie en collaboration avec le cabinet de paie externe.
- Contrôler les bulletins de salaire et assurer le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, embauches, départs, périodes d'essai, absences, arrêts maladie, congés, etc.
- Assurer le suivi des dossiers des salariés et veiller à la conformité des documents RH.
- Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs relatives à la paie, aux contrats et à l'administration du personnel.
- Préparer les propositions salariales en collaboration avec la Direction.
Description du profil
Profil Idéal :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
- Première expérience réussie en administration du personnel et coordination de la paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale française et des mécanismes de paie.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Un bon niveau d'anglais constitue un plus.
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5).
- Première expérience réussie en administration du personnel et coordination de la paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale française et des mécanismes de paie.
- Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout.
- Un bon niveau d'anglais constitue un plus.
Salaire et avantages
Mutuelle et Formations
L'entreprise : Triangle Intérim Solutions RH
Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils pénuriques.
Nous recrutons aujourd'hui pour notre client un coordinateur RH afin d'assurer la gestion administrative du personnel et de coordonner l'ensemble des activités.
Rattachée au DRH Groupe vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.
Nous recrutons aujourd'hui pour notre client un coordinateur RH afin d'assurer la gestion administrative du personnel et de coordonner l'ensemble des activités.
Rattachée au DRH Groupe vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.
Référence : triangle:12311 30231242
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