Chargé(e) de recrutement téléphonique (H/F) INFERENCE OPERATIONS by Ipsos bva
Balma (31)CDD
Salaire non précisé
Il y a 6 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Communication, Publicité, Edition
Lieux :
- Balma (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes une personne dynamique et vous avez des compétences relationnelles ?
On dit de vous que vous êtes organisé, réactif et adaptable ?
Vous savez travailler avec des objectifs ?
Ce poste est fait pour vous !
Descriptif du poste
En tant que recruteur, vous serez responsable du recrutement d'enquêteurs qui travailleront sur le terrain. Vous bénéficierez d'une formation sur nos processus et notre logiciel interne.
Vos principales missions seront de :
- Conduire des entretiens de recrutement via téléphone ou visioconférence.
- Utiliser notre logiciel de recrutement pour sélectionner les candidats.
- Appliquer les critères de sélection définis par l'entreprise.
- Valider les documents administratifs des personnes retenues.
- Assurer un suivi des candidats recrutés.
Disponibilité
- A partir du 24/08/2026, mission de 3 semaines à 4 semaines.
- Renouvellement possible pour un mois supplémentaire, jusqu'à mi novembre.
Les avantages
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Ticket restaurant
Profil recherché
- Compétences relationnelles
- Aptitude à utiliser les outils informatiques de manière efficace.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe et adaptabilité.
On dit de vous que vous êtes organisé, réactif et adaptable ?
Vous savez travailler avec des objectifs ?
Ce poste est fait pour vous !
Descriptif du poste
En tant que recruteur, vous serez responsable du recrutement d'enquêteurs qui travailleront sur le terrain. Vous bénéficierez d'une formation sur nos processus et notre logiciel interne.
Vos principales missions seront de :
- Conduire des entretiens de recrutement via téléphone ou visioconférence.
- Utiliser notre logiciel de recrutement pour sélectionner les candidats.
- Appliquer les critères de sélection définis par l'entreprise.
- Valider les documents administratifs des personnes retenues.
- Assurer un suivi des candidats recrutés.
Disponibilité
- A partir du 24/08/2026, mission de 3 semaines à 4 semaines.
- Renouvellement possible pour un mois supplémentaire, jusqu'à mi novembre.
Les avantages
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%
- Ticket restaurant
Profil recherché
- Compétences relationnelles
- Aptitude à utiliser les outils informatiques de manière efficace.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Esprit d'équipe et adaptabilité.
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Référence : 211FLRY
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