Caissier reassortisseur en contrat de professionnalisation - H/F E.Leclerc

Nous recherchons un ou une Caissier(ère) Reassortisseur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance. Ce poste, à la fois polyvalent et formateur, vous permettra d'acquérir une expérience concrète au sein d'un environnement dynamique tout en suivant une formation théorique adaptée. En tant que membre essentiel de notre collectif, vous serez amené(e) à accueillir les clients, les encaisser, les renseigner.

Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes de vente pour assurer un réapprovisionnement fluide et réactif, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.

Ce poste offre une opportunité unique de développer des compétences variées, allant de ll'accueil client à la gestion des stocks, en passant par le travail d'équipe et la rigueur opérationnelle. Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous guideront tout au long de votre parcours, en vous transmettant les bonnes pratiques et en vous aidant à progresser dans votre métier. Ce contrat en alternance est idéal pour celles et ceux qui souhaitent allier théorie et pratique, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive.

Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, quel que soit leur parcours, , dès lors qu'elles sont motivées et prêtes à s'investir dans un métier exigeant mais enrichissant.

Rejoignez une équipe où l'entraide et le respect mutuel sont au coeur de notre quotidien, et contribuez à offrir à nos clients une expérience d'achat optimale.

Rémunération contrat de professionnalisation, rémunération selon les critères légaux liés à l'âge, 100% SMIC à partir de 26 ans.

Poste ouvert à tous les âges.

Une journée de formation par semaine sur LENS

35h par semaine sur 12 mois.

Démarrage le 07/09/2026

Pour ce poste en contrat de professionnalisation, nous recherchons des candidat(e)s doté(e)s d'un esprit d'équipe, d'une grande rigueur et d'une capacité à travailler dans un environnement parfois exigeant physiquement. Aucune expérience préalable n'est requise, car nous accordons une importance particulière à la motivation et à l'envie d'apprendre. Une première expérience dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique, même courte, peut constituer un atout, mais elle n'est pas obligatoire. Nous valorisons les qualités personnelles telles que l'autonomie, la ponctualité et le sens du contact, essentiels pour évoluer dans ce métier. La maîtrise des outils informatiques de base (tableurs, logiciels de gestion) est un plus, mais elle peut être acquise en cours de formation. Nous sommes particulièrement attentif(ve)s aux profils en reconversion ou aux jeunes souhaitant se former à un métier concret. La capacité à s'adapter rapidement, à suivre des consignes précises et à travailler en horaires décalés (par roulement le week-end) est indispensable. Une bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un esprit d'initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une première expérience en milieu collectif, comme le bénévolat ou les jobs étudiants, peut également être un atout. Enfin, nous recherchons des candidat(e)s capables de faire preuve de polyvalence, de résistance au stress et d'un véritable engagement dans leur formation. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans un métier où chaque jour apporte son lot de défis, nous serions ravi(e)s de vous rencontrer pour échanger sur votre projet professionnel.

Le centre Brico E.Leclerc de Carvin emploie une vingtaine de salariés

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.