chargé(e) de recrutement et relations entreprises CFA AFFIDA

Développer et promouvoir l’offre du CFA AFFIDA auprès des différents publics et financeurs Identifier, prospecter et accompagner/fidéliser les entreprises dans leur recherche de candidats en contrat d'apprentissage

Mener des actions de promotion et de sensibilisation auprès des prescripteurs (missions locales, agences France Travail, collèges, lycées, CIO, OPCO, collectivités territoriales, associations, etc.)

Effectuer un bilan qualitatif et quantitatif de l’action commerciale et planifier les ajustements en vue de l’atteinte des objectifs

S’assurer de la qualification du fichier client et mutualiser les informations Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action commerciale

Mobiliser les acteurs dans la réalisation du plan d’action Organiser et réaliser des actions de prospection, de communication et de
promotion (salons, forums, rencontres métiers, entreprises du secteur
HRA...)

Animer des ateliers innovants à destination des partenaires/clients (forum, jobs dating, after work, brunch, rdv individuels, etc)

Recrutement des apprentis du CFA AFFIDA Recueillir les besoins en recrutements pour les centres CFA AFFIDA

Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil à recruter pour les entreprises (fonction, formation, …) 

Rechercher des candidats (sourcing) base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, partenariats, forum, salons,etc.

Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés 

Rédiger communications auprès des entreprises des profils disponibles dans le respect des mentions légales

Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients

Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales… 

Organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...)

Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…) Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives 

Suivre l'évolution des apprentis pendant la formation

Réaliser le reporting de suivi d’activité mensuels auprès de la direction générale , direction RH et Responsable de Centre CFA AFFIDA 

Effectuer la mise à jour des outils/bases internes Respecter et mettre en œuvre la procédure qualité et obligations légales (Qualiopi, DRIEETS, Région) 

Assurer la promotion du CFA AFFIDA sur les réseaux sociaux et en toutes occasions Assurer une veille technologique / pédagogique / concurrentiel pour disposer des outils et méthodes d'enseignement adaptés Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. *La liste figurant dans la description de poste n'est pas exhaustive C - COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISES Diplomes attendus Compétences techniques Savoir-être Bachelor marketing et communication Connaissances générales des dispositifs de la formation en alternance Autonomie et qualités d’organisation dans le travail

Dynamique, motivé(e) de niveau Bac +2 à 3 dans le commerce, marketing.

BTS NDRC, BACHELOR REDA.....

Le CFA AFFIDA l'Ecole Commerciale, c'est 2 centres de formations situés dans le Val d'Oise et les Yvelines, qui proposent une offre de formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, dans les métiers du Commerce et de la Vente, du CAP au Bac +3.

2 centres de formation à Argenteuil (95) et à Coignières (78)

Depuis 1997, le CFA AFFIDA L’ECOLE COMMERCIALE propose aux candidats à l'apprentissage (contrat en alternance) et au contrat de professionnalisation une offre de formations de qualité, du CAP au Bac +3 pour les métiers du Commerce et de la Vente.

Tournés vers l'Ile-de-France et ses publics, nos 2 centres de formation ont développé, depuis presque 25 ans, des partenariats solides avec les acteurs territoriaux de la formation et de l'apprentissage, les réseaux d'entreprise, les prescripteurs, les établissements scolaires et les décideurs, dans l'objectif de permettre à nos apprentis de trouver un emploi pérenne et de développer leurs compétences professionnelles.

Une équipe à votre service

Une dizaine d'administratifs et de fonctions supports, ainsi que de 35 formateurs spécialisés, sont entièrement dévoués à la réussite de nos 500 apprentis et stagiaires de la formation professionnelle ainsi qu'à la pleine satisfaction de nos 500 entreprises partenaires..

Nos installations sont parfaitement adaptées pour déployer notre offre de formations préparant à des Diplômes d'Etat ou à des Titres Professionnels reconnus par le Ministère du Travail, et ainsi répondre aux besoins des entreprises et des bassins d'emploi.

En conformité avec la loi ”pour la liberté de choisir son avenir professionnel ” du 5 septembre 2018, le CFA AFFIDA est engagé dans une démarche qualité et a obtenu la certification QUALIOPI sur les « actions de formation par apprentissage » (Certificat N° ATA 367 2024 b valable du 09/12/2024 au 03/11/2027).

Nous travaillons en étroite collaboration avec les 11 OPCO qui sont nos partenaires financiers pour les contrats d'apprentissage, mais aussi avec la Région Île-de-France, la Caisse des dépôts et de consignations, les politiques de la ville et l'Etat qui financent grand nombre de nos projets.