Educateur Spécialisé - Dispositif Escale (CDEF31) (H/F) CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Toulouse (31)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Moniteur-éducateur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le CDEF31 recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur H/F diplômé, pour intégrer dans le cadre d'un remplacement son dispositif Escale, proposant un accueil aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Adapter le lieu d'accueil et l'accompagnement socio psychoéducatif à l'âge du MNA, son histoire, ses besoins et son niveau d'autonomie ;
- Assurer un hébergement protecteur, en proposant des repères structurants et adaptés à ses besoins ;
- Assurer un travail d'étroite collaboration avec les partenaires internes et externes ;
- Prendre en compte et soutenir les liens établis par les jeunes à travers les différents accompagnements inhérents à la vie en cohabitation ;
- Garantir la santé et l'accès aux soins par la mise en œuvre d'actions thérapeutiques prophylactiques, curatives ou préventives ;
- Soutenir leur intégration en bâtissant une relation éducative permettant le développement de la confiance des jeunes (prise en compte d'éventuels mécanismes de défense et définition collective du cadre éthique) ;
- Soutenir le MNA dans son intégration progressive dans un environnement de vie propice à son ouverture aux références culturelles et au développement de son réseau personnel ;
- Promouvoir l'autonomie dans la gestion quotidienne et budgétaire ;
- Soutenir le MNA dans sa scolarité et sa formation professionnelle ;
- Rendre compte des accompagnements effectués auprès des jeunes et organiser les accompagnements à venir ;
- Echanger sur leurs situations et évaluer les objectifs de leurs prises en charge ;
- Donner un sens commun aux prises en charge ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Escale
- Fonction exercée : ES/ME
- Contrat : CDD de remplacement
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (différentes amplitudes horaires de 07h00 à 22h00)
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Astreintes à prévoir
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
Avantages proposés :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Adapter le lieu d'accueil et l'accompagnement socio psychoéducatif à l'âge du MNA, son histoire, ses besoins et son niveau d'autonomie ;
- Assurer un hébergement protecteur, en proposant des repères structurants et adaptés à ses besoins ;
- Assurer un travail d'étroite collaboration avec les partenaires internes et externes ;
- Prendre en compte et soutenir les liens établis par les jeunes à travers les différents accompagnements inhérents à la vie en cohabitation ;
- Garantir la santé et l'accès aux soins par la mise en œuvre d'actions thérapeutiques prophylactiques, curatives ou préventives ;
- Soutenir leur intégration en bâtissant une relation éducative permettant le développement de la confiance des jeunes (prise en compte d'éventuels mécanismes de défense et définition collective du cadre éthique) ;
- Soutenir le MNA dans son intégration progressive dans un environnement de vie propice à son ouverture aux références culturelles et au développement de son réseau personnel ;
- Promouvoir l'autonomie dans la gestion quotidienne et budgétaire ;
- Soutenir le MNA dans sa scolarité et sa formation professionnelle ;
- Rendre compte des accompagnements effectués auprès des jeunes et organiser les accompagnements à venir ;
- Echanger sur leurs situations et évaluer les objectifs de leurs prises en charge ;
- Donner un sens commun aux prises en charge ;
MODALITES RELATIVES AU POSTE :
- Dispositif d'accueil : Escale
- Fonction exercée : ES/ME
- Contrat : CDD de remplacement
- Horaires : Temps plein, en horaires d'internat (différentes amplitudes horaires de 07h00 à 22h00)
- Week-ends : Travail 1 week-end sur 2
- Astreintes à prévoir
Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Savoir-faire professionnels :
- Assurer une communication efficace avec l'équipe et les partenaires institutionnels ;
- Organiser et encadrer les activités quotidiennes d'un individu ou d'un groupe, en assurer le suivi et intervenir en cas de conflit ou d'incident ;
- Réaliser des démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires, professionnels ;
- Suivre l'évolution du projet socioéducatif et proposer des ajustements en fonction des besoins repérés ;
- Transmettre et faire comprendre les règles de vie sociale, les repères éducatifs et civiques à travers les activités du quotidien ;
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés (transmissions, bilans, observations) ;
- Maîtriser les outils numériques de base pour le suivi éducatif et la communication professionnelle.
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif ;
- Connaissance des publics en situation de vulnérabilité et du cadre de la protection de l'enfance ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les information de manière pertinente ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
Avantages proposés :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
L'entreprise : CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Le CDEF31 est un tablissement de la fonction publique hospitalire contribuant la mission ASE (Aide Social l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil rparties en services diversifis o s'articulent de faon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions domicile).
Il accueille les mineurs de 0 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Il compte 236 places d'accueil rparties en services diversifis o s'articulent de faon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions domicile).
Il accueille les mineurs de 0 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Référence : 211BFZS
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