Collaborateur comptable F/H Michael Page

En tant que collaborateur comptable F/H et en relation directe avec le responsable de mission, vous interviendrez auprès de PME et de groupes de sociétés françaises et internationales :

• Réaliser la révision comptable des dossiers dans le respect des normes professionnelles et des délais impartis.
  
• Contrôler la qualité et la cohérence des écritures comptables.
  
• Établir les bilans, comptes de résultat et liasses fiscales.
  
• Participer à l'élaboration des prévisionnels, tableaux de bord et reportings financiers.
• Conseiller les dirigeants dans le pilotage de leur activité et l'optimisation de leur gestion.
• Collaborer avec les experts-comptables et les autres membres de l'équipe pour garantir un accompagnement de qualité.
  
• Participer à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus du cabinet.
  

Le cabinet propose les avantages suivants :

• Forte disponibilité des associés et responsables
• Accompagnement et formation tout au long de la carrière
• Cartes cadeaux
• Intéressement
• Primes sur objectifs
• RTT
• Télétravail (2 jours par semaine)
• Parking
• Mutuelle à 55%
• Contrat 37H50
• Locaux modernes et lumineux
• Evenements d'équipe : séminaires, afterwork, etc.

Pour intégrer au mieux ce poste de Collaborateur comptable F/H, vous disposez à minima :

• d'un diplôme BAC +5 (Master CCA ou DSCG)
• d'une expérience de 5 ans au sein d'un cabinet comptable

Ce qui fera la différence ? Vos compétences techniques bien sûr mais aussi votre envie et votre potentiel à évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Votre candidature est traitée en toute confidentialité.

Michael Page vous accompagne au sein de cette nouvelle opportunité de Collaborateur comptable F/H. Cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire que nous accompagnons depuis plus de 10 ans dans l'agrandissement de ses équipes.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Pour l'accompagnement aussi bien sur l'intégration que sur votre évolution de carrière. La formation est au coeur de leur politique RH, il dispose entre-autre d'une plateforme E-learning. Le cabinet pourra également vous proposer diverses passerelles entre ses pôles afin de vous faire monter en compétences.
Le cabinet est également moderne et cherche constamment à se digitaliser afin d'apporter le meilleur service client possible.