Responsable Ressources Humaines - Sud-Ouest F/H Foncia

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités :

Périmètre Sud-Ouest : Périmètre d'environ 800 collaborateurs en multi-sites avec des déplacements réguliers à prévoir.

Rattaché à la Direction RH Groupe et au Directeur Général du périmètre, vous intervenez comme pilote RH sur un périmètre d'environ 800 collaborateurs, en pilotant l'ensemble des sujets RH opérationnels, dans un environnement exigeant, décentralisé et fortement orienté terrain.

Vos missions :

• Management : Management et accompagnement d'un collaborateur RH
• Pilotage RH généraliste : accompagnement des managers, gestion des situations individuelles, support au quotidien, harmonisation des pratiques.
• Relations sociales & droit du travail : sécurisation juridique, gestion des dossiers sensibles, prévention des risques, dialogue social (en lien avec les instances représentatives).
• Conduite du changement : capacité à porter des projets transverses dans un contexte multi-sites (croissance, réorganisation, harmonisation).

Ce que nous offrons :

Vous aujourd'hui :

• Diplômé d'un Bac+4 ou 5 en Ressource Humaines
• Expérience confirmée : minimum 6 à 10 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites (services, logistique, BtoB…).
• Solide culture juridique : droit social, gestion des risques, pratique opérationnelle des relations sociales.
• Posture business & terrain : pragmatisme, capacité à arbitrer, sens du service interne, forte crédibilité auprès des managers.
• Capacité de pilotage : organisation, priorisation, autonomie, esprit de synthèse.
• Mobilité : déplacements réguliers à prévoir

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement :

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :

1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.