
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Compétences :
- Production
Lieux :
- Sainte-Luce-sur-Loire (44)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Expert du recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Sainte Luce sur Loire (44), un Chef d'atelier H/F.
Vous aurez pour principales missions :
- L'organisation et la planification du travail de l'ateliler en visant l'efficacité et l'amélioration continue dans le respect des procédures et de la règlementation
- La pilotage de la performance de son équipe par les mesures de ses indicateurs et la résolution des problématiques
- La garantie de la remontée quotidienne des aléas (non-conformités, accident, panne d'équipement, ...)
- L'entretien, la maintenance préventive et premier niveau du parc, ainsi que la maintenance de niveau 2 après accord du service maintenance
- La gestion des stocks
- La transmission et la facilitation de la compréhension des documents qualité
- La proposition des améliorations
- L'affectation des postes de travail, l'animation et la coordination du travail de l'équipe
- La formation des salariés aux procédures
- Le suivi de la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
- L'intervention en cas de difficulté technique en apportant les ajustements nécessaires avec les services compétents
- Le renseignement des documents et le suivi de la traçabilité
- La proposition d'amélioration dans l'organisation du travail
- Le garantie du respect des règles HSEE au sein de l'atelier, le maintien et l'amélioration de l'environnement de travail en utilisant les méthodologies 6S+ et APP ('Analyser pour progresser')
- Le pilotage des équipes : remontée des besoins en formation, développement de la polyvalence des collaborateurs, conduite des réunions sur la sécurité, conduite des entretiens annuels de performance, management des équipes et la conduite du changement
Vous aurez pour principales missions :
- L'organisation et la planification du travail de l'ateliler en visant l'efficacité et l'amélioration continue dans le respect des procédures et de la règlementation
- La pilotage de la performance de son équipe par les mesures de ses indicateurs et la résolution des problématiques
- La garantie de la remontée quotidienne des aléas (non-conformités, accident, panne d'équipement, ...)
- L'entretien, la maintenance préventive et premier niveau du parc, ainsi que la maintenance de niveau 2 après accord du service maintenance
- La gestion des stocks
- La transmission et la facilitation de la compréhension des documents qualité
- La proposition des améliorations
- L'affectation des postes de travail, l'animation et la coordination du travail de l'équipe
- La formation des salariés aux procédures
- Le suivi de la production en veillant au respect des process, de la qualité et des délais
- L'intervention en cas de difficulté technique en apportant les ajustements nécessaires avec les services compétents
- Le renseignement des documents et le suivi de la traçabilité
- La proposition d'amélioration dans l'organisation du travail
- Le garantie du respect des règles HSEE au sein de l'atelier, le maintien et l'amélioration de l'environnement de travail en utilisant les méthodologies 6S+ et APP ('Analyser pour progresser')
- Le pilotage des équipes : remontée des besoins en formation, développement de la polyvalence des collaborateurs, conduite des réunions sur la sécurité, conduite des entretiens annuels de performance, management des équipes et la conduite du changement
Description du profil
De formation BAC +4 en gestion de production, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en gestion de production usinage.
Vous maitrisez parfaitement les régles et dispositifs HSEE et les procédés de production.
Le permis pontier/élingueur est un très bel atout.
Vous maitrisez parfaitement les régles et dispositifs HSEE et les procédés de production.
Le permis pontier/élingueur est un très bel atout.
Salaire et avantages
TICKETS RESTAURANT ET MUTUELLE
L'entreprise : SOFITEX
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Référence : REF_E0FWABC24AJD 30135271
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