Chauffeur citerne - Vins et Eaux de vie HOMME DU COGNAC (HDC-RH)

Entreprise

Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Chauffeur citerne - Vins et Eaux de vie » dans le cadre d’une création de poste.

La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers des prestations de services en distillation et en vieillissement d’eaux de vie de Cognac auprès de viticulteurs charentais partenaires, et aussi dans l’élaboration de Vins de bouche.

L’équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose d’une équipe d’environ 15 salariés pour la gestion de l’entreprise et les activités de production.

Contexte

La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités et pour créer une fonction supplémentaire au sein de l’équipe dans la gestion des flux en provenance des viticulteurs ou entre les différents sites de production.

La future ressource exercera avec autonomie et rigueur au regard de la gamme de produits confiés et aussi pour répondre aux exigences du transport de vins et d’alcools.

Contenu mission

Vous effectuerez le transport des eaux-de-vie et des vins en camion-citerne provenant des chais extérieurs (Viticulteurs, Chais de Stockage ou de vieillissement) vers les sites de production ou des distilleries

- Avant de partir, contrôler les documents administratifs ainsi que le bon nettoyage de la citerne 

- Sur site, assurer le chargement des produits dans la citerne 

- Contrôler par jaugeage le volume à transporter

- Prendre un échantillon de référence du chargement et le transmettre au responsable interne 

- Vérifier la correspondance des informations sur le bon d’achat et l’acquit, avec le volume chargé

- Effectuer le transport du produit en citerne vers les sites de production

- Assurer le déchargement des citernes avec surveillance 

- Réaliser le nettoyage de la citerne répondant aux normes exigées

Conditions

Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 40 h/semaine qui seront accompagnées d’heures supplémentaires lors des pics d’activités possiblement complétés d’astreintes quelques Week-End.

La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat tout comme le statut social.

L’entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner.

L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.

Contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

Votre CV avec vos expériences

Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales

Profil recherché

Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne ayant idéalement 5 à 10 ans d’expériences réussies dans les activités proposées sur le domaine des spiritueux et aussi des Vins de bouche.

Vous devez être titulaire :

• Permis SPL
• FIMO/FCO
• ADR

De plus, vous devez exercer avec sérieux, rigueur, autonomie, avec le sens des responsabilités et en faisant preuve d’une bonne communication dans les relations avec les partenaires et les clients.

Le type de la structure familiale demande d’exercer sa fonction en collaborant pleinement avec les autres ressources internes, de faire preuve de flexibilité et d’apprécier la polyvalence du poste.

LE PARTENAIRE RH DE LA FILIÈRE COGNAC

Homme Du Cognac se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT - CONSEIL - FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail dans la durée.

Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre « Marque Entreprise HDC-RH » d'une autre volonté forte : s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.

Notre expérience, dans les domaines de la gestion des entreprises et de l'accompagnement des professionnels qui y travaillent, nous permet de vous accompagner en connaissant parfaitement les enjeux spécifiques et l'environnement économique de la filière Cognac.

HOMME DU COGNAC par sa proximité humaine et géographique auprès des acteurs de la filière s'impose des exigences qui sont obligatoires pour une relation professionnelle pérenne : confidentialité, respect de l'autre, engagement, professionnalisme, disponibilité et réactivité.