Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (H/F) UNAPEI 34 Siège II
Montpellier (34)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable pôle social (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Poste à pourvoir au FOYER LE COLIBRI, situé à Montpellier
Contrat à temps partiel de 0,23 ETP soit 1 semaine d'activité par mois
Missions :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, garantir son évaluation,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager l'équipe éducative ainsi que les services généraux, développer les compétences individuelles et collectives,
- Être garant de la gestion RH, paie et gestion du temps,
- Fédérer l'ensemble de l'équipe et garantir la cohérence d'un accompagnement médico-social,
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau et partenariat,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et règlementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de Niveau 6 équivalent
- Expérience dans le secteur médico-social et/ou dans le domaine du handicap mental souhaité
- Déplacements fréquents
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) au plus tard le 14 juillet 2026.
Contrat à temps partiel de 0,23 ETP soit 1 semaine d'activité par mois
Missions :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, garantir son évaluation,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager l'équipe éducative ainsi que les services généraux, développer les compétences individuelles et collectives,
- Être garant de la gestion RH, paie et gestion du temps,
- Fédérer l'ensemble de l'équipe et garantir la cohérence d'un accompagnement médico-social,
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau et partenariat,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et règlementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de Niveau 6 équivalent
- Expérience dans le secteur médico-social et/ou dans le domaine du handicap mental souhaité
- Déplacements fréquents
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) au plus tard le 14 juillet 2026.
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 764.42 Euros à 1004.47 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
Référence : 210QKDV