CHEF D'EQUIPE GROS OEUVRE (H/F) Domino RH

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Asnières-sur-Seine (92) un CHEF D'ÉQUIPE GROS ŒUVRE.
Prise de poste : dès que possible (juillet / août).
Missions principales :
Rattaché(e) au Chef de Chantier ou au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de l'encadrement de votre équipe et du bon déroulement des travaux de gros oeuvre sur le chantier.
À ce titre, vos missions seront :
- Encadrement et animation d'une équipe d'ouvriers gros oeuvre
- Organisation et répartition des tâches quotidiennes
- Préparation et installation du chantier
- Lecture et interprétation des plans d'exécution
- Réalisation et supervision des travaux de gros oeuvre (fondations, coffrage, ferraillage, bétonnage, dallages, élévation de murs, planchers, etc.)
- Contrôle de la qualité des ouvrages réalisés
- Gestion des approvisionnements en matériaux et du matériel nécessaire au chantier
- Veille au respect des délais et à la bonne exécution des travaux
- Coordination avec les différents intervenants présents sur le chantier
- Application et contrôle du respect des consignes de sécurité
- Remontée des informations au Chef de Chantier et au Conducteur de Travaux
- Participation aux réunions de chantier si nécessaire
- Gestion des imprévus et proposition de solutions techniques adaptées

- Expérience confirmée en tant que Chef d'Équipe Gros Œuvre
- Solide maîtrise des techniques de gros oeuvre (coffrage, ferraillage, béton, maçonnerie)
- Bonne connaissance de l'organisation d'un chantier BTP
- Capacité à encadrer une équipe et à faire respecter les consignes
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité
- Leadership, rigueur et esprit d'équipe
- Lecture de plans indispensable
Une personne compétente, de terrain, avec une excellente connaissance du gros oeuvre est impérativement recherchée.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.