Contremaître / Chef d'équipe H/F - Intérim évolutif CDI - Roanne (42) H/F Crit

Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients un Contremaître / Chef d'équipe H/F dans le cadre du remplacement d'un contremaître dont le départ est prévu fin août 2026. Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez le bon fonctionnement des ateliers et l'encadrement des équipes de production.
Le poste s'exerce au sein d'un établissement pénitentiaire, dans un environnement de production en milieu carcéral.
VOS MISSIONS :
- Organiser et contrôler la production conformément aux cahiers des charges et aux commandes clients ;
- Encadrer, animer et accompagner les équipes d'opérateurs au quotidien ;
- Former les collaborateurs aux modes opératoires et aux bonnes pratiques de fabrication ;
- Assurer le suivi des productions et le contrôle qualité tout au long du processus ;
- Gérer les non-conformités et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures qualité ;
- Participer à l'organisation des ateliers et à l'optimisation des process de production ;
- Réaliser le suivi administratif lié à l'activité (bons de livraison, relevés de production, suivi des heures, etc.) ;
- Assurer ponctuellement les opérations de chargement et de déchargement à l'aide d'outils de levage.
CONDITIONS :
Lieu : Roanne (42)
Contrat : Mission d'intérim avec perspective de CDI
Prise de poste : 17 août 2026
HORAIRES :
Lundi : 7h15 - 15h15
Mardi : 7h15 - 14h15
Mercredi : 7h15 - 15h15
Jeudi : 7h15 - 14h15
Vendredi : 7h15 - 14h15
Le poste est à pourvoir en mission d'intérim à compter du 17 août 2026, avec une réelle perspective d'embauche en CDI à l'issue de la mission.

- Expérience significative en production industrielle et en management d'équipe ;
- Capacité à fédérer et accompagner une équipe sur le terrain ;
- Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un ERP ;
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Au-delà des compétences techniques et managériales, ce poste nécessite de réelles qualités humaines et relationnelles. Nous recherchons une personne disposant d'une forte fibre sociale, capable d'accompagner, d'encadrer et de transmettre dans un cadre exigeant.
Une expérience auprès de publics fragiles ou éloignés de l'emploi (insertion, social, médico-social, réinsertion professionnelle, etc.) sera particulièrement appréciée.
Le candidat devra faire preuve de pédagogie, d'écoute, de patience et d'exemplarité afin de favoriser la montée en compétences des opérateurs tout en garantissant le respect des règles de sécurité, de qualité et de fonctionnement de l'établissement.

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