Technicien de Maintenance (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Créteil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

• Exécuter les opérations de maintenance préventive (avec respect du planning de maintenance) et curative.
• Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTC, GTB,…).
• Participer à l'accompagnement et au contrôle des opérations de maintenance sous traitées.
• Intervenir en conseil ou en curatif sur tous les besoins techniques du Client (sur site ou hors sites).
• Préparer et transmettre au Manager de site les documents relatifs au reporting technique du site.
• Mettre en œuvre les moyens de sécurité mis à disposition des exploitants.
• Développer, réaliser ou accompagner la réalisation des travaux hors forfait.

Rythme de travail :

Rémunération : 2 600 € - 2 800 € par mois
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 146,00€ - 3 388,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• PANIER REPAS

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.