Responsable BE Mécanique F/H Recruteur partenaire

Si vous aimez les produits où la mécanique rencontre directement l'électronique et l'intégration, lisez la suite.

L'entreprise

Notre client est une PME française spécialisée dans la conception de systèmes optroniques de pointe, principalement pour des applications de défense.

L'entreprise est dans une phase de croissance forte : de 10 à 35 collaborateurs en 3 ans, objectif 60 d'ici quelques années.

Dans ce contexte, le bureau d'études se restructure autour de pôles de compétences séparés (mécanique, électronique, logiciel) . Le pôle mécanique (4 ingénieurs) est aujourd'hui sans pilote technique. C'est le poste à pourvoir.

Le poste, concrètement

Vous êtes le référent mécanique du bureau d'études, à la fois technique, manager et coordinateur. Votre quotidien s'articule autour de trois volets :

️ 70 % opérationnel : conception et industrialisation

⚙️ Conception mécanique sur SolidWorks : architecture, innovation, choix matériaux (magnésium, aluminium, plastiques techniques)
Prototypage rapide, itérations, passage du proto à l'industrialisation et à la production
Choix moteurs, alignement des caméras, intégration mécanique-électronique
Optimisation de l'hyperintégration sur des produits très compacts (de la taille d'une balle de tennis à celle d'un ballon de basket)

20 % encadrement : pilotage de l'équipe

Management des 4 ingénieurs mécaniciens du pôle
Suivi des avancées, challenge des choix techniques et des temps estimés
Accompagnement de la montée en compétences

10 % gestion des ressources et coordination

️ Participation aux réunions de lancement projet
️ Dispatch des ingénieurs entre projets (calendrier, disponibilité)
Coordination avec les chefs de projet en organisation matricielle

En transverse : structurer le pôle

C'est une création de poste. Vous définissez les règles de développement mécanique du bureau d'études, animez la veille techno et organisez les ateliers internes sur les nouveaux matériaux et briques de conception.

Un ingénieur mécanique confirmé, déjà passé par le management technique, qui aime à la fois mettre les mains dans le SolidWorks et structurer une équipe autour de lui.

Critères indispensables

✅ minimum 10 ans d'expérience en mécanique, en environnement défense, aéronautique, drones, optronique, systèmes embarqués miniaturisés ou spatial
✅ Maîtrise confirmée de SolidWorks
✅ Expérience sur des produits compacts à forte contrainte poids/performance
✅ Première expérience de management d'une équipe d'ingénieurs
✅ Acceptation de la localisation à Saint-Paul-Trois-Châteaux (télétravail max 1 jour/semaine)

État d'esprit attendu

Esprit de constructeur : envie de bâtir les règles d'un pôle qui se structure
Goût pour le management de proximité dans une équipe à taille humaine
Curiosité techno sur les nouveaux matériaux et briques de conception
⚙️ Pragmatisme : capacité à arbitrer entre élégance technique et contraintes industrielles

Fixe : 50 à 60 k€ brut annuel selon profil
Environ 10 k€ d'avantages (intéressement, PPV, primes, chèques vacances, mutuelle)
Package global : 60 à 70 k€
Poste 100 % présentiel à Saint-Paul-Trois-Châteaux
Télétravail : 1 jour par semaine maximum

️ Aide à la relocalisation : pendant toute la période d'essai, une chambre en colocation est mise à disposition pour vous permettre de poser sereinement votre installation dans la région.

Le processus de recrutement

1. Échange téléphonique pour valider l'alignement
2. Entretien technique avec la direction
3. Demi-journée sur site à Saint-Paul-Trois-Châteaux : rencontre de l'équipe et visite des produits

Vizionère est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des PME industrielles et techniques. Je crois en une approche humaine, transparente et sur-mesure.
Je suis Lola Pillot, 27 ans, consultante experte chez Vizionère, et je met toute mon énergie et mon expertise pour faire matcher les bons profils avec des entreprises qui m'ont donné envie de les accompagner.