Assistant RH & Administratif (H/F) ONLY YU
Toulouse (31)CDD
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
En tant qu'assistant(e) RH et administratif(ve), vous serez chargé(e) de :
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc
- Contrôler les éléments variables de paies, bulletins salaires et les saisir sur le logiciel
- Participer au process de recrutement (Diffuser les offres d'emploi (Indeed/France Travail), sourcing, Pré-qualification téléphonique et organisation d'entretiens)
- Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective (HCR) et des affichages obligatoires
- Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, démissions, rupture conventionnelle .)
Vous avez :
- Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
- Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
- Un respect de la confidentialité accru
- La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
- Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc
- Contrôler les éléments variables de paies, bulletins salaires et les saisir sur le logiciel
- Participer au process de recrutement (Diffuser les offres d'emploi (Indeed/France Travail), sourcing, Pré-qualification téléphonique et organisation d'entretiens)
- Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective (HCR) et des affichages obligatoires
- Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, démissions, rupture conventionnelle .)
Vous avez :
- Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
- Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
- Un respect de la confidentialité accru
- La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
- Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 210NJFN
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