
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de stocks (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Saint-Jean-de-Folleville (76)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant que Gestionnaire des Stocks, vous êtes chargé de la réception, du contrôle et de la gestion optimale des marchandises au sein de l'entrepôt. Vous assurez l'approvisionnement régulier, la gestion des inventaires et le bon suivi informatique des stocks pour garantir la disponibilité des produits.
Compétences techniques :
Etre titulaire des CACES 1 /3 / 5 (souhaité)
Utiliser balance et tire palette peseur (TARE)
Maîtriser le plan de palettisation lourd / léger
Maîtriser le principe d'évaluation des charges
Connaître le principe de la mise en stocks de palettes (pour le positionnement à quai) et le stockage en hauteur
Maîtriser un outil informatique de type WMS (terminaux embarqués) et des appareils de lectures optiques
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
Panier repas : 7€30
Profil recherché
- Recevoir et contrôler la conformité des marchandises.
- Gérer les entrées et sorties de stock en utilisant un système informatique.
- Organiser l'entreposage et optimiser l'espace de stockage.
- Planifier et réaliser les inventaires périodiques.
- Assurer le suivi des approvisionnements avec les fournisseurs.
- Régler les litiges liés aux stocks et aux livraisons.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES 1A - R489
- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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