Chef d'Équipe Agroalimentaire (h/f) ADECCO

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur agroalimentaire, un Chef d'Équipe H/F en CDI, à pourvoir à proximité de La Roche-sur-Yon.

Vos missions

En tant que Chef d'Équipe, vous pilotez l'activité de votre secteur et accompagnez au quotidien une équipe de collaborateurs afin de garantir la performance de la production, tout en veillant au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien ;
• Organiser et suivre les plannings, et participer à la montée en compétences des collaborateurs ;
• Veiller au respect des objectifs de production ainsi que des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de maintenance de premier niveau ;
• Planifier, organiser et coordonner l'activité de votre secteur afin d'atteindre les objectifs fixés ;
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires ;
• Participer activement à la démarche d'amélioration continue ;
• Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.

Rémunération et avantages

• Rémunération : selon profil ;
• 13ᵉ mois, intéressement et participation ;
• Horaires en 2x8 selon le service intégré.

Vous disposez d'une expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir des compétences équivalentes, et justifiez d'une expérience solide en management d'équipe dans un environnement industriel.Compétences comportementales

• Organisation : vous structurez efficacement votre activité et celle de votre équipe ;
• Réactivité : vous savez faire face aux imprévus et ajuster les priorités ;
• Adaptabilité : vous vous adaptez facilement aux situations de production variées ;
• Leadership : vous savez encadrer, motiver et fédérer une équipe.

Compétences techniques

• Management d'équipe : animation, organisation et suivi d'une équipe de production ;
• Pilotage de production : planification et coordination des activités ;
• Suivi de performance : analyse des indicateurs et mise en place d'actions correctives ;
• Qualité / Hygiène / Sécurité : respect des standards en vigueur ;
• Amélioration continue : participation à l'optimisation des processus.

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