#TDFE2026 Éducateur spécialisé de prévention (H/F) ASSOCIATION MONTJOYE
Carros (06)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur de prévention spécialisée (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Carros (06)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Au sein du secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Insertion - Service PASSAJ, sur le secteur de Carros :
Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention)
Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements, ainsi que l'attestation d'honorabilité pour pouvoir exercer.
Date de prise de poste : dès que possible
* Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billetterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention)
Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements, ainsi que l'attestation d'honorabilité pour pouvoir exercer.
Date de prise de poste : dès que possible
* Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
*Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
*Accès aux aides Action Logement
*Billetterie Toutateam
*Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2540.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Indemnité transports
Complémentaire santé
Indemnité transports
Référence : 210LRLV
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