Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur en climatisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Trappes (78)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 43 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT
En qualité de Monteur Dépanneur Climatisation H/F, rattaché au Responsable Travaux , vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs sous la responsabilité du Responsable Travaux.Dans le cadre du développement de l'activité, vous interviendrez en itinérance sur des chantiers tertiaires, principalement dans les Yvelines.
Installation et mise en service des équipements CVC
- Installer des systèmes à détente directe et indirecte : VRV, groupes monosplit, multisplit et pompes à chaleur (air/eau, eau/eau).
- Réaliser la pose et le raccordement des réseaux frigorifiques, hydrauliques, aérauliques et électriques.
- Effectuer les assemblages sur réseaux cuivre et acier (brasure forte, soudure TIG…) et assurer les raccordements des équipements.
- Lire et interpréter les plans d'exécution CVC, schémas d'implantation et notices techniques afin d'assurer une installation conforme.
- Organiser les interventions, gérer le matériel nécessaire et garantir le respect des délais et de la qualité d'exécution.
- Assurer un suivi régulier avec le Responsable Travaux sur l'avancement des opérations.
- Remonter les informations techniques rencontrées sur chantier et proposer des solutions adaptées.
Description du profil
LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en installation CVC.
- Un Bac Professionnel en installation thermique, énergétique ou génie climatique.
- Une habilitation fluides frigorigènes
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :
- Panier repas.
- Contrat de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Aucune astreinte.
- Véhicule de service fourni.
- Une réelle perspective d'évolution vers un poste de Chef d'équipe selon votre implication et votre montée en compétences.
Salaire et avantages
LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.- Ensemble, nous définissons votre projet de carrière.
- Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations.
- Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens.
- À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1.
- Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH.
PRÉSENTATION D'AGILINK RH
AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir.
Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès !
Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.
L'entreprise : AGILINK RH
Notre partenaire recrute un(e) Monteur Dépanneur Climatisation H/F en CDI ou CDD- et vous pourriez bien être la personne idéale !
Cette PME d'une dizaine de collaborateurs poursuit son développement et renforce son service travaux afin d'accompagner une activité en forte croissance. Basée à Trappes (78), elle intervient principalement sur des projets tertiaires en neuf et en rénovation, en privilégiant la proximité avec ses clients, la qualité des réalisations et un véritable esprit d'équipe. Ici, chacun contribue concrètement aux projets… et les compétences évoluent aussi vite que les installations.
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