Agent d'animation et d'entretien en école (H/F) MAIRIE DE ST ORENS DE GAMEVILLE

Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Orens recherche un Agent d'Animation et d'Entretien. Ce rôle combine l'encadrement des enfants (de 6 à 10 ans) et l'entretien des locaux.
1- Animation :
- Animer des activités pour des groupes d'enfants sur les temps périscolaires et ALSH ;
- Accompagner des enfants lors du temps de repas ;
- Etablir l'appel des enfants ;
- Assurer la sécurité et veiller à l'hygiène des enfants ;
- Temps de réunion : briefing et debriefing quotidien lors du temps périscolaire et réunion hebdomadaire avec les Responsables de pôle et le CLAE ;
- Temps de réunion pour préparer les activités pédagogiques complémentaires
2 - Entretien
- Nettoyer tous les locaux de l'école élémentaire en utilisant le matériel mis à disposition ;
- Contribuer à l'entretien de l'école maternelle ;
- Participer à l'entretien de la salle de restauration.
3 -Activités secondaires
- Commander les produits d'entretien ;
- Remplacer en cas d'absence une ATSEM ou un animateur ;
- Accompagner au bus ;
- Petite manutention (décrochage de rideaux, port de charge...).
Profil recherché
SAVOIRS :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant-e des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance de techniques d'animation.
SAVOIR ETRE :
- Travailler avec les autres agents en favorisant le travail en équipe et l'entraide
- Savoir s'adapter à une double hiérarchie
- Sens de l'écoute
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient.
- Travailler en équipes
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Horaires de travail : 6h30/14h30 Lundi- Mardi et jeudi et 6h30/15h30 le mercredi
Temps de travail annualisé
Statut du poste
Vacant à partir du 24/08/2026
Plusieurs postes sont à pourvoir.