Chargé d'exploitation - Conducteur de travaux H/F SUP INTERIM

Notre agence SUP Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'exploitation - Conducteur(trice) de travaux (H/F) pour renforcer ses équipes.
Missions : Responsable d'exploitation : Fonctions et Responsabilités Compétences requises : Le responsable d'exploitation est en charge de toutes les opérations qu'il délègue à ses collaborateurs. Pour mener à bien ses missions, il a une vue d'ensemble sur la structure. Son but est d'assurer la rentabilité et la productivité des activités. Ses principales fonctions et responsabilités comprennent : Le management et l'encadrement :
Gestion d'une assistante administrative.
Gestion de deux équipes de pose. La gestion du showroom : Définir les objectifs du showroom. Connaître et comprendre son public cible. Rester cohérent dans le thème et l'esthétique. Aménagement d'un showroom : mise en scène des produits. Sélection et disposition des supports de présentation. La planification de l'ensemble des chantiers. L'élaboration du planning des différents intervenants (préparateurs, chauffeurs, etc.). L'analyse et le suivi des commandes et des livraisons. La bonne réception, la préparation et l'expédition des produits. L'optimisation des coûts. Le respect des mesures de sécurité et de normes sanitaires. Conducteur de travaux : Fonctions et Responsabilités Compétences requises : Préparation des chantiers : Réponse à la demande des clients, maîtres d'ouvrage, architectes et aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement). Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles). Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie). Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le département des achats. Planification des travaux : Fixer les objectifs des collaborateurs : constitution d'équipes. Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance. Organiser les postes de travail, définir et optimiser les processus sur les chantiers.

Profil :
Compétences Techniques
Etre spécialisé dans le secteur de la menuiserie intérieure et extérieure (bois, alu...)Solides connaissances en gestion pour assurer un suivi financier.Capacité à analyser un dossier technique.Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges.Connaissances des règles techniques liées à la construction.Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.Connaissances des normes en matière de qualité, sécurité et environnement.
Aptitudes Professionnelles? Autorité et leadership.? Capacités d'analyse et réactivité.? Disponibilité et résistance au stress.? Organisation et méthode.? Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs variés.? Mobilité pour superviser plusieurs chantiers.
Diplômes requis : ? Formations techniques bac +2 et 3 (BTS, DUT, licence professionnelle) Rémunération et Avantages ? Rémunération mensuelle brute : à définir lors de l'entretien pour un horaire hebdomadaire de 39h. ? Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou de service ? Ordinateur portable ? Téléphone

Notre agence basée à Audincourt fait partie du réseau SUP INTERIM, une entreprise de travail temporaire composée d'une centaine d'agences, qui propose ses solutions de recrutement en intérim, CDD, CDI-Intérimaire et placement.
Généraliste, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité afin de mieux nous adapter aux besoins et à l'environnement économique de notre région franc-comtoise et le bassin du Doubs : Industrie, BTP, tertiaire, grande distribution...
Au service de votre entreprise cliente, nous assurons le recrutement jusqu'à la mise en poste de nos collaborateurs ainsi que la gestion de notre personnel intérimaire : DUE, contrat de travail, salaire, formation.