IDEC - CHT Olivier (H/F) CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE

Le Centre Communal de la Mairie de Toulouse-secteur recrute un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice pour le Centre d'Hébergement Temporaire Olivier situé 1, rue Varsovie à Toulouse.
Les missions :
En collaboration étroite avec la directrice, l'infirmière coordinatrice est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée et son entourage et participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge dans l'établissement.
Manage et pilote les équipes de soins
Assure la continuité et la qualité des soins en lien avec le médecin traitant désigné par la personne âgée, sa personne de confiance ou son représentant légal.
Gère le matériel médical.
Activités déclinées par missions :
Manager et piloter les équipes de soins :
Organise, planifie le travail en équipe et réajuste en fonction des contraintes du service
Assure une bonne gestion des plannings
Est à l'écoute des équipes et essaye de maintenir une bonne cohésion et une bonne entente entre les différents membres.
Organise l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et des stagiaires
S'assure des bonnes conditions de travail des agents au bénéfice des personnes âgées.
Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'encadrement.
Assurer la continuité et la qualité des soins :
Contrôle la qualité des soins en fonction des protocoles hygiène et sécurité
S'engage dans la démarche qualité, sensibilise et accompagne les équipes
Assure la coordination entre tous les acteurs de soin (personnel, intervenants extérieurs, résidents et familles)
Participe à l'élaboration de projets
Travaille en cohérence avec la politique établie par le CCAS.
Met tout en œuvre pour maintenir l'autonomie, la sécurité et le confort des personnes âgées au sein de la structure
Participe au quotidien aux différents temps de transmissions
Contrôle et évalue la prise en charge de la dépendance par l'équipe
Est à l'écoute des personnes et leurs familles, reste attentive à leurs demandes et y répond dans la mesure de ses possibilités partageant avec la directrice ces relations.
Assure l'organisation des soins et des services pour répondre au mieux aux besoins des personnes âgées.
Met à jour le déroulement des activités des différentes équipes
Est garant de la propreté des locaux, et du respect des protocoles d'hygiène
Assure l'admission des nouveaux entrants (présentation aux équipes)
Gérer le matériel médical :
Gere la commande, l'installation et le suivi des dispositifs médicaux en location ou à l'achat pour les résidents du CHT
Savoir être :
Qualités relationnelles (capacités d'écoute et de communication)
Capacités managériales
Esprit d'équipe
Sens de la pédagogie
Discrétion
Disponibilité
Savoir faire :
Connaître la réglementation en matière sanitaire, d'hygiène et de sécurité
Connaître les techniques en soins infirmiers
Formalisation de protocoles et des procédures
Maîtriser les démarches et les outils de l'Institution
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents
Savoir animer une équipe
Conduite de réunions
Savoir hiérarchiser les priorités
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir gérer les conflits et les situations de crise
Diplôme :
Diplôme d'état infirmier
Les horaires de travail :
Base de 39h hebdomadaire
CDD 1 mois renouvelable.

Le CCAS est un tablissement public qui gre 44 structures destination des personnes ges, handicapes, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Prs de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un tablissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financ entre autres par la mairie et le dpartement.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficult.