Chargé de recrutement (H/F) DOMINO MISSIONS NORD ALPES
Le Cannet (06)CDI
Salaire non précisé
Il y a 6 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Le Cannet (06)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un chargé de recrutement (H/F) pour rejoindre un cabinet de recrutement et prendre en charge à la fois le recrutement et l'administratif. Missions principales :
-Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients (profils, postes, délais).
-Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats, trier les CV et réaliser les entretiens.
-Assurer la sélection et la mise à disposition du personnel (présentation clients, suivi de mission).
-Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers d'embauche, attestations.
-Collecter et contrôler les heures, préparer les éléments variables et transmettre pour l'édition de la paie.
-Suivre les dossiers paie (questions intérimaires, acomptes, ventes de tout compte, anomalies).
-Participer à la fidélisation du portefeuille clients et intérimaires (suivi qualité, visites, relances).
Profil recherché : Formation Bac+3/Bac+5 en RH, gestion, administration ou équivalent. Expérience exigée (min. 2 ans) en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH/paie. Maîtrise des bases du droit du travail intérimaire, de l'administration du personnel et de la paie. Aisance relationnelle, sens du service client, réactivité et capacité à gérer les urgences. Organisation, rigueur, discrétion et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH/paie).
-Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients (profils, postes, délais).
-Rédiger et diffuser les annonces, sourcer les candidats, trier les CV et réaliser les entretiens.
-Assurer la sélection et la mise à disposition du personnel (présentation clients, suivi de mission).
-Gérer l'administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers d'embauche, attestations.
-Collecter et contrôler les heures, préparer les éléments variables et transmettre pour l'édition de la paie.
-Suivre les dossiers paie (questions intérimaires, acomptes, ventes de tout compte, anomalies).
-Participer à la fidélisation du portefeuille clients et intérimaires (suivi qualité, visites, relances).
Profil recherché : Formation Bac+3/Bac+5 en RH, gestion, administration ou équivalent. Expérience exigée (min. 2 ans) en agence d'intérim, cabinet de recrutement ou service RH/paie. Maîtrise des bases du droit du travail intérimaire, de l'administration du personnel et de la paie. Aisance relationnelle, sens du service client, réactivité et capacité à gérer les urgences. Organisation, rigueur, discrétion et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH/paie).
Salaire et avantages
Mensuel de 2460.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 210GSYN
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