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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Déclaration sociale
- Gestion paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Ollioules (83)
Conditions :
- Intérim
- 1 940 € - 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie (H/F) Au sein du centre régional des ressources humaines, vous assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi des contrats à durée déterminée (CDD), notamment pour des remplacements temporaires.
À ce titre, vous serez en charge de :
- Saisir et intégrer les éléments variables de paie dans le logiciel dédié
- Collecter, contrôler et fiabiliser les données liées à la vie des collaborateurs (embauches, absences, congés, arrêts maladie?)
- Élaborer les déclarations sociales, administratives et fiscales (URSSAF, Pôle emploi, etc.)
- Assurer le suivi des virements et veiller à la conformité des paies avec la réglementation en vigueur
- Gérer les congés et absences (attestations, dossiers, arrêts de travail?)
- Traiter la subrogation et les indemnités journalières versées par les organismes sociaux
Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou au sein d'un grand groupe.
Vos atouts :
- Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques
- Solides connaissances des déclarations sociales et des obligations légales
- Maîtrise des règles de subrogation et du cadre réglementaire de la paie
- Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
Horaires : du lundi au vendredi, 8h30 ? 12h30 / 13h30 ? 16h30 (35h/semaine)
Les + Manpower :
- Comité d'entreprise (chèques vacances, cinéma, spectacles?)
- Mutuelle et prévoyance
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %
- Aides au logement via le FASTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
À ce titre, vous serez en charge de :
- Saisir et intégrer les éléments variables de paie dans le logiciel dédié
- Collecter, contrôler et fiabiliser les données liées à la vie des collaborateurs (embauches, absences, congés, arrêts maladie?)
- Élaborer les déclarations sociales, administratives et fiscales (URSSAF, Pôle emploi, etc.)
- Assurer le suivi des virements et veiller à la conformité des paies avec la réglementation en vigueur
- Gérer les congés et absences (attestations, dossiers, arrêts de travail?)
- Traiter la subrogation et les indemnités journalières versées par les organismes sociaux
Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou au sein d'un grand groupe.
Vos atouts :
- Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques
- Solides connaissances des déclarations sociales et des obligations légales
- Maîtrise des règles de subrogation et du cadre réglementaire de la paie
- Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
Horaires : du lundi au vendredi, 8h30 ? 12h30 / 13h30 ? 16h30 (35h/semaine)
Les + Manpower :
- Comité d'entreprise (chèques vacances, cinéma, spectacles?)
- Mutuelle et prévoyance
- Compte Épargne Temps rémunéré jusqu'à 8 %
- Aides au logement via le FASTT
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 12/07/2026
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
1 940 à 2 000 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101454303
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