Réviseur comptable F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Réviseur comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Germain-en-Laye (78)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le poste :
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil reconnu, fort de plus d'un siècle d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants et des entreprises. Présent en Île-de-France et en région Centre-Val de Loire, il rassemble près de 150 collaborateurs autour d'une approche de proximité, d'expertise et d'innovation.
Engagé dans une démarche RSE et attaché au développement de ses collaborateurs, le cabinet offre un environnement de travail bienveillant, digitalisé et propice à l'évolution professionnelle. Son organisation favorise l'autonomie, la montée en compétences et l'accompagnement des parcours vers les diplômes d'expertise comptable.
Vos missions principales :
Gérer et développer un portefeuille clients
• Assurer la gestion d'un portefeuille composé de TPE, PME et structures diversifiées.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets comptables courants.
• Développer une relation de confiance et de proximité avec les dirigeants.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques de gestion et de pilotage.
Assurer la révision comptable
• Réaliser la révision des comptes préparés par les collaborateurs débutants et apprentis.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des informations comptables.
• Identifier les anomalies et proposer les ajustements nécessaires.
• Garantir la qualité des dossiers et le respect des délais.
Établir les comptes annuels et les obligations fiscales
• Préparer les comptes annuels.
• Établir les liasses fiscales et déclarations fiscales.
• Participer à la production des tableaux de bord et outils de suivi.
• Veiller à la conformité des travaux réalisés avec la réglementation en vigueur.
Accompagner et conseiller les clients
• Présenter les comptes annuels aux clients.
• Apporter un premier niveau de conseil en gestion et en organisation.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité de service.
• Contribuer à la fidélisation du portefeuille confié.
Le candidat
Compétences clés :
Formation : DCG, Licence Comptabilité-Gestion, Bachelor Comptabilité ou équivalent. DSCG apprécié.
Expérience souhaitée : 5 ans min d'expérience en cabinet d'expertise comptable avec une expérience significative en révision comptable et gestion de portefeuille clients, notamment auprès d'une clientèle PME.
Compétences techniques :
• Révision comptable.
• Établissement des comptes annuels et liasses fiscales.
• Fiscalité courante des entreprises.
• Analyse financière et tableaux de bord.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.
• Connaissance des environnements dématérialisés appréciée.
Qualités humaines :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellent relationnel client.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe.
• Polyvalence et adaptabilité.
• Dynamisme et implication.
• Goût du conseil et du service.
Spécialisés dans le recrutement depuis plus de 20 ans, nous mettons notre expertise au service des entreprises qui recherchent bien plus qu'un simple profil : des talents capables de créer de la valeur et de s'inscrire durablement dans leur stratégie.
Notre champ d'intervention couvre un large éventail de métiers techniques et support - ressources humaines, finance, juridique, ingénierie mécanique, électrotechnique, informatique - et s'adresse aussi bien aux PME dynamiques qu'aux ETI, grands groupes, structures publiques ou associatives.
Installée dans le Sud-Ouest de la France, nous accompagnons nos clients localement comme à l'échelle nationale ou internationale, en tenant toujours compte des spécificités de leur secteur, de leur culture et de leurs ambitions.
Notre valeur ajoutée réside dans une approche personnalisée et proactive, qui repose sur trois piliers :
Proximité : une écoute attentive pour comprendre vos besoins réels.
Réactivité : un suivi rigoureux et efficace, du sourcing jusqu'à l'intégration.
Compréhension des enjeux métiers : la garantie d'identifier des candidats qui sauront relever vos défis stratégiques.
Au-delà du recrutement, nous traitons chaque mission comme une collaboration sur-mesure, où la confiance et la transparence permettent de bâtir des relations solides et durables.
C'est ensemble que nous construisons votre avenir !
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