Agent / Agente d'entretien des espaces verts Recruteur partenaire

Mission principale / Effectuer les opérations techniques d'entretien et de création des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites de la collectivité.
Description de tâches:
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de toutes les exécutions de chantier,
- Connaître les règles et les consignes de sécurité collectives et individuelles sur les chantiers,
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, l'entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Tondre les pelouses et les prairies,
- Tailler, entretenir, soigner, élaguer ou abattre les arbres,
- Utiliser les moyens matériels affectés au service des espaces verts et informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnement,
- Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire,
- Mettre en place, entretenir, réparer et programmer des arrosages automatiques,
- Participer aux réunions d'équipes.
Activités ponctuelles:
- Renforcer ponctuellement les autres services de la régie technique,
- Participer à la préparation des festivités et des élections.
Profil du poste:
Les « savoirs » :
- Diplôme ou expérience relative aux espaces verts,
- Connaître le fonctionnement d'une régie technique.
Les « savoir-faire » :
- Savoir entretenir, débroussailler, tailler, planter les différents végétaux,
- Savoir manier et entretenir l'outillage dédié aux espaces verts,
- Prévenir les risques naturels des sites (incendie, inondation.),
- Mettre en place la sécurité de chantier,
- Savoir appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Les « savoir être » :
- Esprit d'équipe,
- Sens du relationnel,
- Adaptabilité, sens de l'anticipation et capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur/ sens de l'organisation,
- Discrétion.
Observations / autres
Cette fiche de poste est un support de travail, elle n'a pas un caractère exhaustif et est susceptible de modification en fo