Chargé de développement territorial prêteur Job Link

Job Link (CDI, CDD et intérim), recrute pour son client, établissement financier public :
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL F/H pour UNE MISSION D'INTÉRIM DE 3 MOIS à pourvoir ASAP à Toulouse (31)
Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous aurez pour mission, sur le territoire Tarn-Lot-Aveyron (12, 46 et 81), dont vous connaissez les grands enjeux stratégiques de développement, de :
- assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer
un vivier d'affaires ;
- prospecter, promouvoir et commercialiser l'offre bancaire (prêts et ingénierie territoriale à destination des collectivités locales, des organismes de logement social, des entreprises publiques locales et des professions juridiques) ;
- développer et renforcer les relations commerciales avec vos clients (collectivités, OLS,
opérateurs, SEM/SPL, emprunteurs privés) ;
- mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la Direction régionale ;
- être responsable de la réalisation de vos objectifs et assurer le suivi de vos résultats sur les métiers du financement ;
- déployer les dispositifs en partenariat avec l'Etat sur les prêts et l'ingénierie ;
- proposer des stratégies financières aux clients avec l'appui des équipes de l'analyse financière et contribuer aux analyses financières prospectives ;
- piloter et/ou participer au montage de projets ( analyse et ingénierie technique et financière des projets de financement) pour répondre au besoin client et garantir leur aboutissement, dans une démarche de conseil et d'accompagnement clients ;
- préparer, instruire et piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d'engagement
et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l'atteinte de vos objectifs ;
- animer le réseau de partenaires et/ou clients et/ou correspondants et/ou prescripteurs, par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d'événements ciblés ;
- assurer la conformité de vos dossiers (contrôles de 1er niveau) et la mise à jour des informations règlementaires de connaissance de vos clients (KYC) ;
- reporting régulier de votre activité.
Statut cadre (forfait jour). Rémunération selon profil et expérience : 37 à 42 KEUR brut annuel.

Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum en Banque/Finance ou Commerce, vous justifiez impérativement d'une expérience commerciale similaire significative réussie (développement commercial auprès d'une clientèle publique) acquise en univers bancaire, vous permettant de connaître les modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et les différents modes d'intervention et de financements. Permis B impératif (base Toulouse avec de nombreux déplacements à l'échelle régionale) et maitrise des outils bureautiques indispensable.
Rigoureux(se), organisé(e), méthodique et adaptable, vous avez le sens de l'écoute et de la reformulation, ainsi qu'une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous savez travailler en mode projet et de manière transverse avec de nombreux interlocuteurs (clients internes et externes, partenaires...), aussi bien en équipe, en collectif qu'en réseau pluridisciplinaire et êtes capable de créer des relations de confiance à long terme.
Votre esprit d'initiative et d'anticipation ainsi que votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.