Chargé de développement RH H/F Crit

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : ' Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale.' Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Chargé de développement RH(F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Envie de contribuer à la transformation de l'ingénierie de production et, plus particulièrement, de développer les compétences nécessaires au système industriel de demain ? Une formidable opportunité s'offre à vous !
L'ingénierie de production est une fonction stratégique, à la croisée de l'ingénierie et de la production. Sa transformation est essentielle pour concevoir un système industriel durable et centré sur l'opérateur. Développer et intégrer les compétences émergentes en automatisation et robotique, architecture industrielle et ingénierie des systèmes industriels, tout en visant l'excellence opérationnelle, est au coeur de notre vision et de notre stratégie, et constitue un élément crucial de notre transformation.
Rejoindre l'équipe OMO(C) vous permettra d'avoir une vision globale du paysage de l'ingénierie de production chez Airbus et de contribuer de manière significative à son avenir.
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum de 10 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Compétences prioritaires obligatoires : compétence learning, resource management, project management, stakeholder management, compréhension de l'environnement opérationnel, management transversal / Anglais : courant.
Expérience en training, autonomie, leadership, connaissances Airbus sur les sujet académie .
Formation souhaitée mais non obligatoire : BAC +5.
Expérience souhaitée : minimum 10 ans.
OUI Expérience industrie : obligatoire.
Appréciée mais non obligatoire Expérience aéronautique : un plus.
Appréciée mais non obligatoire Airbus expérience : de préférence .
Qualités : bon relationnel, leadership, bonne communication, autonomie .
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : 'Embarquement immédiat pour Airbus'
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Chargé de développement RH (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !