Responsable Santé Sécurité Environnement et Energie F/H Recruteur partenaire

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.

Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.

Pourquoi postuler ?

Un site industriel intégré à un groupe international reconnu pour l'excellence de ses standards et de ses process

Un environnement structuré, exigeant, inscrit dans une logique forte d'amélioration continue

Prendre part activement aux transformations et à l'évolution des pratiques SSEE

Piloter un périmètre stratégique au cœur de la performance industrielle

Contribuer aux décisions aux côtés de la direction

De quoi s'agit-il ?

Définir, structurer et piloter la démarche Santé, Sécurité, Environnement & Énergie du site

Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards du groupe

Construire et déployer une feuille de route SSEE en lien avec les enjeux industriels

Analyser les risques, incidents et situations à enjeux et orienter les plans d'actions

Accompagner les managers dans la montée en exigence et l'appropriation des pratiques

Piloter les indicateurs et faire évoluer les standards dans une logique d'amélioration continue

Le profil recherché ?

Formation supérieure en HSE, Environnement ou équivalent

Expérience confirmée en environnement industriel structuré

Capacité à piloter, structurer et faire évoluer une démarche SSEE

Posture de leadership, capacité à challenger, orienter et décider

Maîtrise des enjeux réglementaires et des référentiels associés

Aisance dans des environnements exigeants et en interaction avec des interlocuteurs variés
Anglais courant

Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...

Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.

L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.

Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.