Juriste Droit social F/H Recruteur partenaire

Localisation

France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier

Conseil et expertise RH

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Langues

Compétences

Juridique

Référence de l'offre

2025-14918

Nombre de postes

1

Vos missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le Pôle Juridique, composé de 3 personnes.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Maîtriser l'ensemble des connaissances juridiques du droit du travail et être polyvalent/e dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail,

- Assurer un rôle de conseils auprès de l'ensemble des établissements de Dassault Aviation et des Directions avec lesquelles vous serez amené/e à travailler (embauche, procédure disciplinaire, courrier à l'inspection du travail…),

- Rédiger des notes, process et suivre l'application des accords ainsi que l'actualité juridique,

- Prendre en charge certains contentieux et en assurer le suivi avec nos avocats (analyse et évaluation des risques, constitution des dossiers avec les opérationnels, relecture des conclusions, provisions, exécutions …).

Vous êtes Diplômé/e d'un grade de Master en Droit social, vous justifiez d'une expérience similaire sur une fonction de juriste en droit social (minimum 3 ans), et si possible dans le secteur de l'industrie.

Vous connaissez la convention collective de la métallurgie.

Votre aisance en expression écrite est fondamentale.

Force de proposition, capacités d'analyse opérationnelle et de synthèse ainsi que sens de la confidentialité sont également requis. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e idéal/e.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.