Directeur de site h/f Talents Industry

Vos Missions Principales

Gouvernance Industrielle & Performance

• Traduire les ambitions commerciales et industrielles globales du groupe en plans d'actions concrets pour l'usine.
• Piloter les indicateurs de performance (KPIs) des flux de fabrication et d'expédition : priorité absolue à la sécurité, à la conformité qualité, à la maîtrise des coûts et à la résilience industrielle.
• Auditer, optimiser et faire respecter les contrats de prestations et d'exploitation conclus avec l'industriel partenaire.

Leadership d'Influence & Management

• Impulser la dynamique industrielle auprès des équipes via un leadership d'influence (hors autorité hiérarchique directe).
• Fédérer, encadrer et faire grandir votre équipe interne (6 collaborateurs directs).
• Apporter votre expertise technique et votre regard critique sur l'ingénierie des procédés et la résolution de problèmes opérationnels complexes.

⚙️ Modernisation & Gestion du Patrimoine Industriel

• Bâtir et déployer la stratégie de gestion des actifs (Asset Management) à long terme.
• Arbitrer et superviser les enveloppes budgétaires majeures (investissements CAPEX et dépenses de fonctionnement OPEX) de la phase d'étude jusqu'à la mise en exploitation.

️ Affaires Institutionnelles & RSE

• Garantir l'alignement total du site avec les réglementations environnementales et de sécurité les plus strictes.
• Incarner la voix de l'entreprise auprès de l'écosystème local : services de l'État, comités industriels et syndicats professionnels de la chimie.
• Participer activement aux décisions d'orientation de la filiale.

• Cursus : Diplôme d'Ingénieur ou cursus universitaire supérieur (Bac+5) axé sur la Chimie, le Génie Chimique ou la Pétrochimie.
• Parcours :
  • Au moins 15 années d'expérience terrain au sein d'unités de production de la chimie lourde ou du raffinage.
  • Une pratique managériale confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de Responsable de Fabrication ou de Production.
• Atouts attendus :
  • Capacité démontrée à naviguer dans des organisations matricielles et à négocier avec des partenaires externes.
  • Hauteur de vue stratégique alliée à une solide culture technique des procédés continus.
  • Aisance relationnelle pour interagir avec des profils multiculturels et des parties prenantes variées.
• Langues : Aptitude à négocier et travailler au quotidien en Français et en Anglais (niveau C1 minimum pour les deux).