Responsable des Garanties de Parfait Achèvement (H/F) Domino RH

Domino RH recrute pour l'un de ses clients, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable des Garanties de Parfait Achèvement (GPA) en intérim. Rattaché(e) au Directeur Adjoint de la Maîtrise d'Ouvrage, vous intervenez dans le cadre du remplacement temporaire du Responsable GPA et assurez le pilotage des opérations de Garantie de Parfait Achèvement sur un portefeuille d'opérations immobilières, principalement en VEFA.
Vos missions :
-Accompagner les Responsables d'Opérations lors des Opérations Préalables à la Réception et à la Livraison (OPR/OPL).
-Réceptionner, analyser et traiter les réclamations des occupants et des gestionnaires.
-Assurer la coordination entre les différents intervenants (promoteurs, entreprises, gestion locative, prestataires).
-Suivre la bonne réalisation des interventions en veillant au respect des délais et à la qualité des prestations.
-Organiser et animer les réunions de suivi sur site ainsi que les réunions de clôture de GPA.
-Assurer le reporting de l'activité et la mise à jour des outils de suivi.
-Réaliser les relances nécessaires et engager, si besoin, les démarches coercitives ou contentieuses.
-Constituer les dossiers d'archives et garantir le respect des obligations réglementaires.
Conditions :
-Mission d'intérim à pourvoir dès que possible.
-Contrat jusqu'au 09/11/2026.
-35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
-Statut Cadre.
-Rémunération : entre 38 000 EUR et 40 000 EUR brut annuel sur 13 mois selon profil.
-Permis B requis.
Le poste s'inscrit dans le cadre du remplacement temporaire du Responsable des Garanties de Parfait Achèvement durant son absence. Cette mission vous permettra d'intervenir sur des opérations variées et de contribuer au suivi de projets immobiliers d'envergure au sein d'un environnement exigeant et structuré.

Formation et expérience :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en techniques du bâtiment, génie civil ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en maîtrise d'ouvrage, conduite d'opérations ou gestion de la Garantie de Parfait Achèvement, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des techniques du bâtiment et de la construction.
- Une connaissance du secteur locatif et du droit immobilier est appréciée.
Véhicule :
- Le permis B est obligatoire et vous êtes véhiculé(e), afin d'assurer les déplacements sur site dans le cadre du suivi des interventions et des réunions.
Aisance informatique :
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook).
- La connaissance d'un logiciel de suivi d'opérations immobilières, idéalement Ikos, est un plus.
Qualités et compétences :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre méthodologie.
- Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en assurant un reporting fiable et structuré.
- Vous faites preuve d'un bon sens de la communication et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés (entreprises, promoteurs, gestionnaires).
- Vous êtes capable de vous imposer avec diplomatie lorsque nécessaire afin de garantir le respect des délais et des engagements.
- Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
Organisation du travail :
- Poste à temps plein, soit 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.