Chargé(e) Ressources Humaines (F/H) à Blangy-sur-Bresle (76) (H/F) NORWIND
Blangy-sur-Bresle (76)CDI
28 000 € - 32 000 € par an
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Blangy-sur-Bresle (76)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Missions principales :
- Recrutement et intégration
- Administration du personnel
- Gestion des relations sociales et des procédures RH
- Gestion de la paie et des obligations sociales
- Développement des compétences et formation
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Reporting et amélioration continue
- Support administratif et vie de l'entreprise
Équipe et hiérarchie :
Vous serez sous la supervision de la Direction.
Horaires :
Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h
Rémunération et avantages :
- Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience)
- Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.)
- Chèques cadeaux en fin d'année
- Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur
- La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés).
Hard Skills :
- Maîtrise du recrutement et de l'intégration
- Gestion administrative du personnel
- Connaissance du droit du travail et des procédures RH
- Gestion de la paie et des obligations sociales
- Pilotage de la formation et des indicateurs RH
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Soft Skills :
- Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'analyse et sens des priorités
- Autonomie et force de proposition
- Adaptabilité et travail en équipe
Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : ***
- Recrutement et intégration
- Administration du personnel
- Gestion des relations sociales et des procédures RH
- Gestion de la paie et des obligations sociales
- Développement des compétences et formation
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Reporting et amélioration continue
- Support administratif et vie de l'entreprise
Équipe et hiérarchie :
Vous serez sous la supervision de la Direction.
Horaires :
Du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h
Rémunération et avantages :
- Rémunération : entre 28 000 € et 32 000 € (selon profil et expérience)
- Prime annuelle versée en décembre ou janvier (calculée selon : chiffre d'affaires, investissement, présence, satisfaction client, etc.)
- Chèques cadeaux en fin d'année
- Mutuelle du salarié 100% à la charge de l'employeur
- La société ferme en moyenne 6 semaines par an (3 semaines en août // 2 semaines aux fêtes de décembre // 1 ou 2 semaines en Mai en fonction des jours fériés).
Hard Skills :
- Maîtrise du recrutement et de l'intégration
- Gestion administrative du personnel
- Connaissance du droit du travail et des procédures RH
- Gestion de la paie et des obligations sociales
- Pilotage de la formation et des indicateurs RH
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Soft Skills :
- Organisation et rigueur
- Discrétion et confidentialité
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'analyse et sens des priorités
- Autonomie et force de proposition
- Adaptabilité et travail en équipe
Si vous êtes motivé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : ***
Salaire et avantages
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé
Primes
Complémentaire santé
L'entreprise : NORWIND
À propos de NORWIND :
Le Groupe NORWIND, est un groupe en constante croissance, comptant aujourd'hui 6 sites géographiques (76, 95, 77, 02, 74) regroupant 11 entités et environ 200 collaborateurs.
Le Groupe NORWIND, est un groupe en constante croissance, comptant aujourd'hui 6 sites géographiques (76, 95, 77, 02, 74) regroupant 11 entités et environ 200 collaborateurs.
Référence : 209QGGH