Comptable Général (F/H) Page Personnel

Rattaché(e) à la Responsable Comptable Groupe, le/la Comptable Général(e) intervient en support des équipes opérationnelles et joue un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques comptables.
Vos missions principales incluent :

• Participer activement aux clôtures (révision des comptes, justificatifs, contrôles)
• Apporter un appui sur des sujets opérationnels, notamment dans la gestion des caisses
• Intervenir sur les problématiques complexes liées à la comptabilité
• Contribuer à l'élaboration des liasses fiscales et à l'intégration fiscale du groupe
• Accompagner les équipes dans la montée en compétences (rôle de référent(e) et de relais technique)
• Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures et des contrôles internes
• Être force de proposition sur les outils et les process (environnement multi-logiciels)

Poste de Comptable Général(e) en CDI basé à Bédée (35).
Rémunération selon profil comprise entre 36.000 et 39.000€ annuels bruts sur 13 mois.
Statut Agent de Maîtrise - 37h30 hebdomadaires + 12 RTT/an.
Télétravail : 1 jour/semaine.
Avantages : participation, restaurant d'entreprise sur place à faible coût.Rejoignez notre client et donnez une nouvelle dimension à votre carrière en tant que Comptable Général(e), en combinant expertise technique et impact concret sur l'organisation.

Formation supérieure en comptabilité (Bac+3 à Bac+5 type DCG, DSCG).
Expérience significative en comptabilité générale et révision (en entreprise ou cabinet).
Bonne maîtrise des cycles comptables (immobilisations, TVA, clôtures, etc.).
Capacité à évoluer sur un environnement multi-structures et volumétrique.
Appétence pour les outils informatiques et les environnements complexes.
Qualités personnelles attendues : curiosité, esprit d'analyse, pédagogie, sens du collectif.
Capacité à prendre du recul tout en restant opérationnel(le).
Envie de faire évoluer les pratiques dans un cadre structuré.

Notre client est un groupe régional reconnu dans son secteur, en forte croissance, avec plusieurs marques et implantations nationales. Il s'appuie sur un modèle multi-structures avec de nombreux flux comptables et une organisation décentralisée.
Avec plusieurs milliers de collaborateurs, plusieurs centaines de sites d'exploitation et une activité quotidienne soutenue, la société fait face à des enjeux importants de structuration, d'harmonisation des pratiques et d'optimisation des outils. L'environnement est dynamique, exigeant et propice à la montée en compétences.