Référent / référente jeunesse (H/F) MAIRIE DE RAMONVILLE

Dans le cadre du projet du centre social, la Commune souhaite poursuivre la démarche de prévention et de médiation en direction de la jeunesse. Cette action vise à favoriser l'épanouissement des jeunes, à renforcer leur participation à la vie locale et à prévenir les situations de rupture ou d'isolement.
Pour répondre à ces enjeux, la commune développe des actions d'accompagnement individuel et collectif auprès des jeunes de 16 à 25 ans, en s'appuyant sur un travail partenarial avec les acteurs du territoire. Le référent jeunesse contribue à la mise en œuvre de ces actions sous l'autorité de la directrice du centre social.
Missions principales
Sous la responsabilité de la directrice du centre social, vous accompagnez les jeunes âgés de 16 à 25 ans et les orientez le cas échéant vers les services les plus adaptés à leurs besoins.
- Mettre en place l'accueil individuel des jeunes basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information de ce public
- Mettre en place des actions jeunesse déployées au sein du centre social.
- Donner aux jeunes un environnement et les moyens de s'exprimer et de mieux identifier leurs difficultés.
- Remobiliser le jeune à travers des projets individuels et collectifs (scolarité, emploi, culture, loisirs etc.) et de croire à ses aspirations.
- A travers un travail de rue, repérer les jeunes qui ne sont pas identifiés par les institutions et de bâtir avec eux et leur famille une relation de confiance.
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des jeunes entre les différents secteurs du centre social.
- Développer et intégrer les dynamiques de réseau et de partenariat
- Participer et contribuer à l'animation globale de la structure.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac + 3 minimum CESF ou équivalent ou master GEPS (Genre, Égalité et Politique Sociale)
- Expérience en prévention jeunesse 6 mois souhaités
- Permis B (déplacement sur la commune et communes voisines).
Compétences techniques
- Connaissance du public adolescent et jeune adulte (difficultés, relations diverses, aspirations, .)
- Connaissance des techniques d'intervention sociale
- Conception et coordination de projet éducatif individuel et collectif
- Méthodologie de conduite de projet indispensable (élaboration, construction et évaluation)
- Rédiger des écrits professionnels
- Techniques d'animation de groupe
Qualités attendues
- Capacité relationnelle avérée (relation avec le public et les partenaires)
- Goût du travail en équipe et en transversalité / sens du collectif indispensable
- Analyse, synthèse et rédaction
- Curiosité professionnelle
- Discrétion et respect de la confidentialité

Situe au sud-est de Toulouse, au sein de la communaut dagglomration du Sicoval, Ramonville Saint-Agne est aujourdhui la 9 commune la plus peuple de Haute-Garonne, avec prs de 15 000 habitants. Traverse par le canal du Midi, dote despaces verts recouvrant prs de 15 % de son territoire, la ville dispose dun cadre de vie agrable et offre tous les quipements ncessaires pour y vivre au quotidien. Les 400 agents de la collectivit contribuent lattractivit de la ville.