Product Owner DATA Confirmé F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- 65 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale, nous recherchons un(e) Product Owner Data expérimenté(e) pour accompagner le développement et l'évolution d'un outil dédié à l'optimisation de la planification et de l'affectation des ressources opérationnelles.
Vous interviendrez au sein d'une équipe agile et jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métiers, les équipes Data et les équipes de développement.
Missions
En tant que Product Owner, vous accompagnerez le Product Manager dans le pilotage du produit et serez garant(e) de la bonne compréhension des besoins métiers ainsi que de la qualité des livrables.
Recueil et cadrage des besoins
- Collaborer avec les parties prenantes métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins.
- Traduire les exigences fonctionnelles en User Stories.
- Participer à la définition des spécifications fonctionnelles et des critères d'acceptation.
- Garantir la validation des besoins et des fonctionnalités par les utilisateurs métiers.
Pilotage du produit
- Étudier et challenger les solutions proposées en collaboration avec les équipes techniques.
- Accompagner les équipes de développement tout au long du cycle de vie du produit.
- Identifier les risques et points de blocage potentiels et proposer des plans d'action adaptés.
- Participer à la définition et à la validation des règles métiers liées à la donnée ainsi qu'aux flux de données.
Qualité et recette
- Veiller à l'adéquation entre les développements réalisés et les besoins exprimés.
- S'assurer du respect des standards de qualité, notamment sur les aspects liés à la donnée.
- Organiser, coordonner et réaliser les tests fonctionnels et les campagnes de recette utilisateur (UAT).
Reporting et communication
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux.
- Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes.
- Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques.
Accompagnement des utilisateurs
- Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports utilisateurs.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions.
- Assurer un support fonctionnel et répondre aux questions relatives aux fonctionnalités du produit.
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, data ou équivalent.
- Expérience significative en tant que Product Owner sur des projets Data et/ou de transformation digitale.
- Excellente capacité à recueillir et formaliser les besoins métiers.
- Bonne compréhension des modèles de données, des flux de données et des cycles de développement.
- Expérience dans un environnement Agile.
- Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion des priorités.
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
- Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
- Français et anglais courants (documentation et échanges dans un contexte international).
ESN et éditeur de logiciels certifié d'environ 500 experts, Reactis a 23 ans d'existence et la ferme volonté de poursuivre sa croissance, en France et à l'international, par la qualité de ses prestations et partenariats. Nos consultants interviennent pour nos clients Grands Comptes et PME innovantes, notamment dans les secteurs de l'aéronautique, de l'industrie, des services, de la finance et de la protection sociale. Nos bureaux sont situés à Aix-en-Provence (siège), Paris, Massy, Lyon, Nantes, Bordeaux, en Italie et au Canada. Reactis possède également 3 centres de services multi-techno qui représentent notre offre « Digital Factory ». Initiatrice du GIE « FEDERTEC » (groupement d'intérêt économique) permettant de répondre à des appels d'offres d'envergure, Reactis est ainsi capable de rivaliser avec les plus grandes ESN.
Nos valeurs et nos initiatives
• Un management de proximité et une politique de mobilité interne
• Un programme de formations "Talent For Tomorrow" pour accompagner votre évolution de carrière
• 2 comités de rémunération chaque année pour les augmentations de salaire
• Des Meetups mensuels sur des sujets qui vous intéressent
Notre démarche RSE
• Labellisé Best Workplace Expérience pour la 3ème année consécutive
• Des initiatives pour l'inclusivité (égalité Femmes/Hommes, société handi-accueillante et multiculturelle…)
• Le souci de la qualité de vie au travail (remote friendly, évents réguliers, présence régionale d'ambassadeurs QVCT…)
• Un engagement pour le développement durable (parc automobile propre, réduction de la pollution numérique…)
• Un accompagnement dans votre mobilité et dans votre projet d'expatriation à Montréal pour les plus aventureux !
Nos avantages :
• Prime vacances, 11 RTT/an, 2 jours de congés supplémentaires par an sans condition d'ancienneté, Carte Swile créditée de 9€/jours, Compte Épargne Temps, Prime de cooptation, Carte cadeau pour noël
• Et les classiques : prévoyance, participation mutuelle familiale & transport, CSE
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