Responsable SIRH et Data F/H Recruteur partenaire

Dans un contexte de transformation digitale et d'automatisation des pratiques RH, vous participez activement au déploiement et à l'optimisation du SIRH, notamment SAP SuccessFactors.

Vous intervenez en tant que référent(e) SIRH & Data, en étroite collaboration avec les équipes RH, IT et les métiers.

Votre périmètre couvre plusieurs outils : SAP SuccessFactors, Silae, Horoquartz et Pilot.

Vos missions :

1. SIRH

• Administrer et faire évoluer l'ensemble des outils SIRH (SuccessFactors, Silae, Horoquartz…)
• Administrer les modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals…)
• Assurer la qualité des interfaces entre les différents systèmes
• Assurer la maintenance évolutive et corrective
• Garantir la performance, la stabilité et la fiabilité des systèmes

Gestion de projet & interface

• Recueillir et analyser les besoins métiers
• Rédiger les cahiers des charges
• Piloter les phases de tests et de recette
• Assurer le support aux utilisateurs
• Être l'interlocuteur de référence pour les entreprises SIRH partenaires (éditeurs, Intégrateur...)

Data quality & conduite du changement

• Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH
• Structurer et contrôler les données
• Accompagner et former les utilisateurs

2. Data RH

• Concevoir et produire des tableaux de bord RH sur Power BI
• Élaborer les reportings réglementaires (BDESE, bilan social, index égalité professionnelle…)
• Réaliser des analyses et études ad hoc
• Participer aux NAO (simulations, analyses, coordination avec paie et juridique)
• Administrer et piloter les enquêtes d'engagement collaborateurs

Profil recherché

• Formation Bac+5 (RH, SIRH, informatique ou équivalent)
• Expérience minimum de 5 ans en SIRH
• Expertise confirmée sur SAP SuccessFactors
• Très bonne maîtrise d'Excel et Power BI
• Bonne compréhension des processus RH

Compétences clés

• Expertise SIRH (Core RH, talent, interfaces, data RH)
• Double compétence RH & technique
• Pilotage de projets complexes et multi-acteurs
• Sens de l'analyse et orientation data
• Capacité à travailler en transverse

Plus

• Expérience en cabinet de conseil ou chez un éditeur
• Anglais professionnel

General Logistics Systems France est spécialisée dans la collecte et la distribution de colis (0 - 30 kg), en France et en Europe.

Répartie en multi-sites, la croissance de GLS France s'appuie autour de cinq valeurs : fiabilité, sécurité, transparence, flexibilité et durabilité.

La démarche qualité est un état d'esprit, une action de management quotidienne pour améliorer sans cesse nos performances humaines et nos outils de production.