Contrôleur de gestion Groupe CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence du Havre recrute pour son client un CONTROLEUR DE GESTION H/F, expérimenté, en CDI.
Missions
Au sein d'une équipe de contrôleurs de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation, la consolidation et l'analyse des données financières et extra-financière du groupe, et dans l'animation du contrôle de gestion.
Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Pilotage de la Performance Groupe et vos missions s'articuleront autour des thématiques suivantes :
Contribuer au suivi et à l'amélioration de la performance financière et opérationnelle Groupe :
o Participation à la production des résultats mensuels et consolidés des sociétés du groupe, en garantissant la fiabilité des informations.
o Formalisation des différents reportings et KPI dans les calendriers impartis, analyse et commentaire des principales évolutions constatées (vs N-1, vs budget), en lien avec les opérationnels et les différents interlocuteurs dans les filiales (France et International) en se positionnant en « business partner ».
o Participation active avec l'équipe de contrôleurs de gestion à l'élaboration du budget annuel et du BP à 5 ans (P&L, Bilan, cash, Capex, etc...).
o Contribution avec les équipes financières, commerciales et opérationnelles à la fiabilisation des différents forecasts et des KPI prévisionnels, à la qualité et la pertinence des données/informations permettant l'aide à la prise de décisions éclairée et au pilotage du groupe.
o Participation à des études prospectives/ d'opportunités et au suivi des plans d'actions.
Contribuer à la structuration et à l'amélioration des outils de gestion/ SI métiers
o Contribution à l'harmonisation des pratiques de gestion au sein du groupe, et être garant sur son périmètre du respect des bonnes pratiques.
o Contribution à l'évolution de l'ERP, aux projets de déploiement/migration;

Profil
Titulaire d'un Bac+5 en finance/contrôle de gestion (type école de commerce, Master CCA, Master Audit Contrôle de gestion ou équivalent), vous disposez impérativement d'une expérience de minimum 5 ans (hors années d'alternance éventuelle) sur des missions similaires dans un environnement de groupe industriel multi-sites.
Vous maitrisez les outils de reporting et d'analyse financière ; vous êtes parfaitement à l'aise sur Excel et avez une appétence pour les outils de gestion (ERP, BI, EPM...). La connaissance de l'ERP Sage X3 constitue un plus.
Vous avez déjà démontré votre capacité à transformer les chiffres en leviers opérationnels concrets (optimisations, contrôle budgétaire, communication ciblée et pertinente, identification des enjeux, proposition des plans d'actions).
Vous avez également une forte appétence pour le domaine de la RSE.
Vous êtes une personne fiable et dotée d'un esprit d'équipe, capable de s'adapter à une organisation agile et très opérationnelle.
À l'aise dans la communication (interne et externe) vous savez défendre une position et être convaincant(e). Vous êtes force de proposition et savez adopter une posture de « business partner ».
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise en Anglais tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau B2 minimum requis).
Enfin, vous appréciez évoluer dans des environnements en structuration, tournés vers l'international (déplacements ponctuels France et international sur les sites).
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante, en pleine évolution : rejoignez-nous en envoyant votre candidature !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre équipe dynamique et à nos projets passionnants.
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.