Chargé / Chargée de paie RYDGE CONSEIL
Clermont-Ferrand (63)CDI
Salaire non précisé
Il y a 7 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Compétences :
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Clermont-Ferrand (63)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste
En collaboration avec l'équipe Gestion Sociale Auvergne, votre mission, en tant que Gestionnaire de paie expérimenté(e) consiste à :
* Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie.
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
* Accompagner le développement de collaborateurs débutants.
* Pouvoir monter en compétences et évoluer sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'une formation diplômante en paie, vous êtes autonome en matière de gestion de la paie et justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel ?
La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.
Votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel/collectif vous permettront de réussir dans vos fonctions.
En collaboration avec l'équipe Gestion Sociale Auvergne, votre mission, en tant que Gestionnaire de paie expérimenté(e) consiste à :
* Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du salarié à sa sortie.
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes.
* Accompagner le développement de collaborateurs débutants.
* Pouvoir monter en compétences et évoluer sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'une formation diplômante en paie, vous êtes autonome en matière de gestion de la paie et justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel ?
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Référence : 209NRQC
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