Ingénieur-e IA - Inclusion et Accessibilité Numérique (H/F) HANDIPULSE

Nous entrons dans une phase d'accélération : industrialisation de DERi, déploiement dans
l'éducation et la santé, et intégration croissante de briques IA pour enrichir nos solutions. Nous
cherchons un-e ingénieur-e IA opérationnel-le, capable d'identifier rapidement les bonnes
solutions, de les prototyper et de les faire passer à l'échelle, en lien avec notre équipe interne et
notre réseau de chercheurs, prestataires et partenaires.
Missions :
- Traitement du langage naturel, génération de descriptions d'images, synthèse vocale,
reconnaissance de documents, adaptation d'image selon des normes d'accessibilité.
- Intégration des composants IA dans nos produits (éducation, santé, accessibilité).
- Assurer la qualité et la cohérence technique des solutions.
- Traduire les avancées de recherche en features concrètes.
- S'assurer que les solutions IA intégrées respectent les principes de conception universelle et
les standards d'accessibilité (RGAA, WCAG, EN 301 549).
- S'assurer que l'IA appliquée à l'accessibilité, au handicap, à l'éducation et à la santé soit
opérationnelle et adaptée aux besoins et assurer une veille technologique.
Profil recherché :
Nous cherchons avant tout quelqu'un d'opérationnel et autonome, pas uniquement un théoricien. Le
bon sens, la capacité à aller vite et l'envie d'avoir un impact réel comptent autant que le diplôme.
- Bac+5 en informatique, IA, data science ou équivalent
- 2 ans minimum sur des projets IA concrets (hors stage) ; une expérience en startup ou en
contexte à ressources limitées est un vrai plus.
- Python, frameworks IA/ML (Hugging Face, LangChain, OpenAI API, etc.), bonnes pratiques
MLOps de baseMaîtrise technique.
- Capacité à travailler avec des non-techniques, avec des profils variés dont des utilisateurs.
- Vous savez distinguer ce qui vaut la peine d'être construit de ce qui peut être acheté ou
délégué.
- Autonomie et sens des priorités.
- Maîtrise de l'anglais.
Caractéristiques du poste :
- Vos contributions améliorent concrètement le quotidien de personnes en situation de
handicap.
- Un poste à fort impact avec une culture de transparence et de co-construction.
- Une équipe fondatrice engagée et bienveillante.
- Un partenariat challengeant avec la Chaire UNESCO.
- Vous ne serez pas un exécutant, vous serez force de proposition et nous offrons une réelle
autonomie.
- Poste à Toulouse, avec possibilité de télétravail partiel.
- Poste à pourvoir pour septembre 2026
- Rémunération selon profil