Directeur d'Ehpad F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur d'EHPAD (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Tournefeuille (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 50 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à pouvoir pour septembre 2026.
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez notamment pour missions de :
- Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l'établissement au quotidien
- Garantir la qualité de l'accompagnement et de la prise en charge des résidents
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour du projet d'établissement
- Participer au développement et à la mise en œuvre des projets institutionnels
- Veiller au respect de la réglementation, des procédures qualité et des bonnes pratiques professionnelles
- Assurer la gestion administrative, organisationnelle et humaine de l'établissement
- Développer une dynamique positive auprès des résidents, familles et partenaires
Profil recherché :
- Expérience minimum de 2 ans sur un poste de Direction en EHPAD exigée
- Formation supérieure de niveau Bac +5 (management, médico-social, sanitaire ou équivalent)
- Bonne connaissance du secteur médico-social et de la réglementation applicable
- Capacités managériales, sens de l'organisation et leadership reconnu
- Aptitude à conduire des projets et accompagner le changement
- Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités et esprit d'équipe
- Professionnel(le) investi(e), autonome et orienté(e) qualité de service
Rémunération : à partir de 50K€/ an
Notre établissement place la qualité d'accompagnement, le bien-être des résidents et la dynamique d'équipe au cœur de son fonctionnement.
Dans le cadre d'un projet de développement et d'amélioration continue, nous recherchons un professionnel engagé souhaitant participer activement à la structuration et à l'évolution de l'établissement.
L'environnement de travail favorise la proximité managériale, la collaboration pluridisciplinaire et l'innovation dans les pratiques d'accompagnement des personnes âgées.
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