Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur industrialisation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Buzy (64)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Ingénieur Industrialisation pour rejoindre une entreprise du milieu aéronautique située proche de Buzy.
Interface entre le Bureau d'Études, la Production, la Qualité et les fournisseurs, vous contribuez à l'optimisation de la performance industrielle en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais.
Vos principales responsabilités :
- Piloter les activités d'industrialisation de nouveaux produits et procédés.
- Définir et optimiser les gammes et dossiers de fabrication.
- Participer à la qualification et à la validation des processus industriels.
- Mettre en place les moyens de production et les outillages nécessaires.
- Analyser les problématiques de fabrication et proposer des actions correctives.
- Contribuer aux démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
- Assurer le support technique auprès des équipes de production.
- Participer aux revues de conception et intégrer les contraintes industrielles dès les phases de développement.
- Suivre les indicateurs de performance industrielle et piloter les plans d'actions associés.
Description du profil
Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel, Mécanique ou Aéronautique.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en industrialisation dans un environnement aéronautique, défense ou automobile.
Bonne connaissance des procédés de fabrication et des méthodes industrielles.
Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, AMDEC, résolution de problèmes).
Anglais professionnel.
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe transverse.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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