Ingénieur industrialisation H/F GECO RECRUTEMENT

Nous recherchons un(e) Ingénieur Industrialisation pour rejoindre une entreprise du milieu aéronautique située proche de Pau.

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation et méthodes, vos missions :

• Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits ou de nouvelles lignes de production.
• Définir et mettre en œuvre les procédés de fabrication, les gammes de fabrication et les instructions de travail.
• Participer à la conception des outillages et moyens de production.
• Réaliser les analyses de faisabilité industrielle et les études de capacité.
• Assurer le transfert des dossiers techniques vers la production.
• Optimiser les processus industriels afin d'améliorer la productivité, la qualité et les coûts.
• Participer aux qualifications industrielles (FAI, PPAP, validation des procédés, capabilités, etc.).
• Analyser les non-conformités et mettre en place les actions correctives et préventives.
• Collaborer avec les équipes Qualité, Production, Supply Chain, Bureau d'Études et fournisseurs.
• Contribuer aux démarches Lean Manufacturing et d'amélioration continue.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en Génie Industriel, Mécanique, Production ou équivalent.

Expérience de 3 à 5 ans en industrialisation dans le secteur aéronautique ou dans une industrie exigeante (automobile, ferroviaire, défense, spatial...).

Connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, chaudronnerie, composites ou traitements spéciaux selon l'activité).

Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, VSM, AMDEC Process).

Bonne connaissance des exigences qualité aéronautiques.

Maîtrise des outils CAO/DAO et d'un ERP (SAP, IFS, Oracle ou équivalent) appréciée.

Anglais technique et professionnel.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.