Consultant IT Santé F/H Recruteur partenaire
Toulouse (31)CDI
À partir de 40 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- DevOps (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Windows azure
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vos missions
En tant que Consultant IT technique, vous intervenez chez nos clients santé sur des projets à forte dimension opérationnelle :
- Concevoir, développer ou faire évoluer des applications métier (Java, Python, C#, etc.)
- Participer à l'intégration et au maintien en condition opérationnelle des systèmes (SI hospitaliers, plateformes applicatives)
- Intervenir sur des problématiques d'infrastructure (cloud, réseaux, systèmes) selon votre expertise
- Mettre en place et optimiser des chaînes CI/CD et des environnements DevOps
- Assurer les phases de tests, validation technique et mise en production
- Diagnostiquer et résoudre des incidents ou dysfonctionnements complexes
- Contribuer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques techniques
Profil recherché
Indispensable :
- Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative en développement, système ou infrastructure IT
- Maîtrise d'au moins une stack technique (Java, .NET, Python, DevOps, Cloud, etc.)
- Bonne compréhension des architectures applicatives et des environnements distribués
- Capacité à travailler en autonomie chez le client et à s'intégrer rapidement
Apprécié :
- Expérience dans le secteur santé ou environnements critiques (SIH, data sensible)
- Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP)
- Expérience en conteneurisation (Docker, Kubernetes)
- Culture DevOps et automatisation
- Expérience en ESN ou en contexte multi-projets
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- Un salaire à partir de 43k€ selon votre expérience.
- 11 RTT et 25 jours de congés payés pour un bon équilibre vie pro/vie perso.
- Carte restaurant (valeur faciale de 10 €, prise en charge à 50%).
- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur.
- Télétravail 1 à 3 jours.
- Prime de vacances (1% de votre salaire annuel brut) pour profiter pleinement de vos congés.
- Participation à vos activités culturelles et sportives à hauteur de 100 €.
- Un CSE actif et un forfait mobilité douce pour des déplacements responsables.
Référence : 178827093W
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