Responsable de parc (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable de parc (h/f) à Toulouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre agence d'intérim recrute pour son client, leader européen de la location de matériels pour les secteurs du BTP, de l'industrie, des espaces verts et des services.
Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons un Responsable de Parc H/F, véritable garant de la qualité du matériel mis à disposition des clients et de la bonne organisation du parc de l'agence.
Vos missions :

• Préparer, contrôler et mettre à disposition les matériels de location.
• Réaliser les vérifications de sécurité et les opérations de maintenance de premier niveau.
• Accueillir et accompagner les clients lors des départs et retours de location.
• Contrôler l'état du matériel au retour et signaler les éventuelles anomalies.
• Assurer le rangement, la propreté et la bonne organisation du parc.
• Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement.
• Participer au suivi administratif et à la disponibilité des matériels.

Rythme de travail :

Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de parc, la logistique, la manutention ou les matériels de chantier.
• Vous êtes à l'aise avec les matériels techniques et appréciez le travail en extérieur.
• Vous possédez un bon sens du service client et aimez le contact terrain.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez collaborer efficacement avec une équipe.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.