Electricien Signalisation, Maintenance préventive (H/F) CAPI

Rattaché(e) au responsable de secteur SLT, maintenance préventive et innovations, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore, et ponctuellement de l'éclairage public des voiries communautaires de son secteur.
Dans ce cadre, vos activités seront :
-Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation de signalisation lumineuse tricolore
-Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement
-Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires
-Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande
-Mettre en place des luminaires LED
-Rénover des armoires de commandes d'éclairage public avec télégestion
-Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité
-Prendre part au point journalier
-Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain,
-Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités
Savoir et savoir-faire :
Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien
Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
Savoir lire des plans
Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique
Maîtriser les techniques de diagnostics de panne
Maîtriser les techniques de reporting d'activité
Savoir être :
Capacité relationnelle
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées
Sens du travail d'équipe
Discrétion
Sens du service public
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des
œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI
(rappeler la référence de l'offre sur le courrier)
Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes
+ copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique
Offre consultable sur le site : ***