Chargé de formation (H/F) Recruteur partenaire
Boulogne-Billancourt (92)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de formation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
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Nous recherchons un Chargé de formation
Votre rôle :
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise tout en priorisant les besoins de compétences en lien avec nos orientations et la stratégie
- Prendre en charge la gestion administrative des actions de formation
- Assurer de la conformité des datas formation saisis dans notre outil de gestion
- Assurer les relations avec l'organisme de formation afin de sécuriser les départs en formation (inscription, convocation) et gérer la facturation
- Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire et la saisie des demandes de prise en charge
- Etre en proximité des managers pour communiquer une réponse de premier niveau quant au bon déploiement des actions de formation
- Etre l'interlocuteur privilégié des sites opérationnels pour recueillir
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par - l'expérience, CPF de transition professionnelle et assurer une information
Nous recherchons un Chargé de formation
Votre rôle :
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l'entreprise tout en priorisant les besoins de compétences en lien avec nos orientations et la stratégie
- Prendre en charge la gestion administrative des actions de formation
- Assurer de la conformité des datas formation saisis dans notre outil de gestion
- Assurer les relations avec l'organisme de formation afin de sécuriser les départs en formation (inscription, convocation) et gérer la facturation
- Assurer les relations avec l'organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire et la saisie des demandes de prise en charge
- Etre en proximité des managers pour communiquer une réponse de premier niveau quant au bon déploiement des actions de formation
- Etre l'interlocuteur privilégié des sites opérationnels pour recueillir
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par - l'expérience, CPF de transition professionnelle et assurer une information
Salaire et avantages
Annuel de 24000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Indemnité transports
Intéressement / participation
Indemnité transports
Référence : 209HDTH
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