Responsable secteur maintenance - Electricité Régulation Automatisme F/H CRISTAL UNION

Dans un environnement industriel exigeant, vous prenez la responsabilité du secteur
Électricité, Régulation et Automatisme et pilotez une équipe d’environ 12
collaborateurs.
Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des installations et la performance du site.
Vos missions principales:
- Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe de techniciens
et automaticiens.
- Piloter les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative des
installations électriques, de régulation et d’automatisme.
- Organiser et planifier les interventions internes et externes en garantissant le
respect des règles de sécurité.
- Accompagner votre équipe au quotidien, notamment lors des briefings sécurité et
dans l’amélioration des pratiques terrain.
- Diagnostiquer les défaillances techniques complexes et apporter votre expertise
aux équipes maintenance et production.
- Garantir la conformité réglementaire des installations et suivre le traitement des
écarts identifiés.
- Contribuer aux projets d’amélioration et aux travaux neufs dans votre domaine
d’expertise.
- Piloter l’activité de votre secteur en veillant à l’optimisation des ressources et au
respect des budgets.
- Collaborer étroitement avec les équipes production afin d’améliorer la
disponibilité et la performance des équipements.
- Veiller au respect des exigences QSE et contribuer à la démarche d’excellence
opérationnelle du site.

Rythme de travail : de journée (forfait 216 jours).
+ astreintes certains week end pendant la campagne betteravière (de septembre à
janvier)

Formation Bac+3 minimum en Maintenance à dominante électricité
- Expérience significative dans le secteur industriel avec management d’une
équipe technique
- Maîtrise de l’outil informatique (SAP - GMAO / pack office / …)
- Habilitation Electrique (BT/HT).

Compétences requises :
· Compétences managériales et Leadership de terrain,
· Autonomie et organisation,
· Rigueur, adaptation et réactivité,
· Capacités d’analyse et de synthèse,
. Sens des priorités.

Pourquoi nous rejoindre ? :

Chez Cristal Union, les passions peuvent s'exprimer : niveau technologique des installations, moyens
humains et matériels apportés aux projets, possibilités de partages d'expériences,
innovation constante dans nos pratiques, etc., nous permettons à tous nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Chacun a un impact sur la réussite et la performance collective : des équipes à taille
humaine, un mode de management et une gestion de projets collaborative.
Envie de contribuer à cette dynamique ? Rejoignez-nous !

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool.
Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses
ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et
9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.