Educateur Spécialisé / Educateur de Jeunes Enfants - DAF (CDEF31) (H/F) CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Toulouse (31)CDD
Salaire non précisé
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'un remplacement, un Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F) diplômé, pour son Dispositif d'Accueil Familial (DAF).
Les professionnels du Dispositif d'Accueil Familial exercent une mission de réfèrent coordinateur qui les emmènent à accompagner l'enfant confié et sa famille dans le cadre du mandat institutionnel, accueil d'urgence, évaluation et orientation.
Les attendus de ce poste sont les suivants :
- Assurer le soutien des assistants familiaux et organise une intervention continue pour permettre le développement de pratiques adaptées au public ;
- Représenter le service dans les instances internes et externes (synthèses, commission enfance, équipe éducative, etc.) ;
- Piloter la mise en œuvre du projet personnalisé en conformité du cadre institutionnel sous la responsabilité du cadre ;
- Réaliser les écrits professionnels de la situation dont le professionnel est référent ;
- Assurer le lien avec les différents services et dispositifs de l'institution ;
Les modalités relatives au poste sont les suivantes :
- Dispositif : Dispositif d'Accueil Familial
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants
- Contrat : CDD jusqu'au 15.09.2026
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Les aptitudes et connaissances visées :
- Maitrise du dispositif de protection de l'enfance du territoire et du cadre réglementaire de référence ;
- Connaissances transversales des besoins de l'enfant (0-18 ans) ;
- Gestion autonome de la coordination de projet ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Qualité des écrits professionnels ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
- Rigueur, organisation ;
- Adaptabilité ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
Savoir-être attendus :
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Sens du devoir et de la réserve
- Dynamisme et engagement
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants
Expérience :
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Les professionnels du Dispositif d'Accueil Familial exercent une mission de réfèrent coordinateur qui les emmènent à accompagner l'enfant confié et sa famille dans le cadre du mandat institutionnel, accueil d'urgence, évaluation et orientation.
Les attendus de ce poste sont les suivants :
- Assurer le soutien des assistants familiaux et organise une intervention continue pour permettre le développement de pratiques adaptées au public ;
- Représenter le service dans les instances internes et externes (synthèses, commission enfance, équipe éducative, etc.) ;
- Piloter la mise en œuvre du projet personnalisé en conformité du cadre institutionnel sous la responsabilité du cadre ;
- Réaliser les écrits professionnels de la situation dont le professionnel est référent ;
- Assurer le lien avec les différents services et dispositifs de l'institution ;
Les modalités relatives au poste sont les suivantes :
- Dispositif : Dispositif d'Accueil Familial
- Fonction exercée : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants
- Contrat : CDD jusqu'au 15.09.2026
- Date de début de contrat : Dès que possible
- Horaires : Temps plein
- Mobilité : Déplacement réguliers dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire
Les aptitudes et connaissances visées :
- Maitrise du dispositif de protection de l'enfance du territoire et du cadre réglementaire de référence ;
- Connaissances transversales des besoins de l'enfant (0-18 ans) ;
- Gestion autonome de la coordination de projet ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des activités adaptés ;
- Aptitude à observer, analyser et transmettre les informations de manière pertinente ;
- Qualité des écrits professionnels ;
- Posture professionnelle et gestion du stress ;
- Rigueur, organisation ;
- Adaptabilité ;
- Sens du devoir et de la réserve ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
Savoir-être attendus :
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Sens du devoir et de la réserve
- Dynamisme et engagement
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
- Diplôme exigé : Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Educateur de Jeunes Enfants
Expérience :
- Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée
Les avantages proposés sont :
- Participation aux frais de transports en commun ou vélo ;
- Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ;
- Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.
Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
L'entreprise : CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
Le CDEF31 est un tablissement de la fonction publique hospitalire contribuant la mission ASE (Aide Social l'Enfance)
Il compte 236 places d'accueil rparties en services diversifis o s'articulent de faon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions domicile).
Il accueille les mineurs de 0 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Il compte 236 places d'accueil rparties en services diversifis o s'articulent de faon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions domicile).
Il accueille les mineurs de 0 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Référence : 209DRHQ
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